问题二

既当老师又当妈 工作虽累收入低

“在幼儿园附近两所小学任教的小学高级教师每年绩效工资达1.5万元，平均月工资3000元，而在幼儿园老师每年收入才9000元。幼师既当老师，又当妈妈，工作非常累，但收入却是教师队伍中最低的。很难招到既会吹、拉、弹、唱，又懂幼儿心理和保教的幼教老师。”吴英说。

但是算了一本账之后，她也很无奈:每个孩子每月保育费144元，1100余名孩子，每年入园时间九个半月，加上事业发展费等，每年收入约184万元，该幼儿园所有工作人员总共135人，除去教师的工资、奖金和幼儿园的水电以及其他费用157万元，所剩无几。

据了解，九江市县（区）民办园幼儿教师平均月工资一般在600元—800元，个别规模大的民办园可以达到1500元，保育员平均工资400元—500元，医疗保险、失业保险、养老保险等难以落实。

不仅在九江，即使在相对富裕的珠三角一些农村地区，幼师工资在1000元左右的还很普遍，与幼师相比，保育员的工资更低。即使在一些天价幼儿园，由于运营成本高昂和投资者追求投资回报，幼师和保育员的工资水平鲜有高过同区域工厂工人收入的。目前广东大多数农村和民办的幼儿园教师工资水平基本贴近当地最低工资限额。

收入不高，但劳动强度极大，需全天不间断陪护和教育数十名幼儿，基本权益得不到保障，这导致幼师队伍大量流失。