文创园也是人才库

今年暑假，台湾14所院校的二十多名设计专业的学生，深入晋江企业的生产一线，进行为期两个月的实习，结束时开展一场“头脑风暴”，为这些企业出谋划策。

学生们的想法虽然有些天马行空，但也着实为一些企业提供了不同的思路。在一家陶瓷器具公司，一位台湾学生提出产生“机器人茶具”的想法，也就是将机器人的外观、材料、重力组合原理等元素融入茶具设计中。而晋江刚好有一家机器人制造公司，这个系列的茶具可以为该公司增加销售卖点，同时陶瓷公司又多了个大客户。听完台湾学生的设计原理介绍，两家公司一拍即合，目前正在把这一想法变成现实。

“让台湾学生来实习，与当地企业家进行脑力激荡，这开创了一种企业甄选人才的新模式，它突破了传统笔试、面试的局限性。”晋江市文改办主任柯国林介绍，建立洪山文创园，意在吸引两岸的设计师、学生前来，而对于企业来说，这也是人才储备和创意储备的平台。

洪山文创园还成功举办了两届“海峡杯”福建工业设计（晋江）大赛，共收到近万件大学生、设计师的创意作品。不少创意作品已经被晋江民企采用。