观点3 有个专业的管理者 不能扶持了企业，反而遗落了文化与人才

在已经出炉的几个文化创意园区中，都能看到政府牵线的影子，也正是省、市两级相关产业扶持政策的出台，让这一产业的发展迎来一个“黄金发展期”。

作为一名文化创意企业的负责人，朱玉奇表示，政府应引导与扶持真正懂得、理解文化创意产业的企业的参与，只有专业的管理者才能更好地为园区企业服务，更好把握发展方向。

“政府搭台，企业唱戏。”陈章汉表示，在文化创意产业发展过程中，各级政府应积极做好政策的制定和机制的创新，为产业发展做好后勤服务，市场则交由企业去运作。他表示，对于每个创意园区政府应该提前介入规划，并通过政策的引导、管理机制的创新、人才的引进与培养，保障产业朝着既定的目标发展，“如果这块工作缺失，创意园区很可能在未来发展中偏离方向，最终‘雷声大、雨点小’。”采访中，陈章汉与刘泓不约而同地提到，在发展中政府首先应当明确哪些文化可以产业化，哪些文化不能产业化。陈章汉建议，对于可以产业化的文化项目交给市场，暂时不能的政府应该整合资源，政策扶持，保护传承。

刘泓也认为，对于公共文化，政府有义务进行保护。

陈章汉建议，在未来发展中政府扶持政策应更多直接给予文化创意企业。应避免在文化创意产业园建设中，政府扶持了相关企业从事开发，而直接从事文化创意的企业却因租金等原因无法入驻。整个文化创意产业中，文化应当是最核心的元素，文化人同样应该是核心主体，应当更多地在文化与产业之间寻求突破口，发现两者之间的契合点。在陈章汉看来，上述文联与企业的合作是一个很好的尝试，“文联中有人才，企业有市场”。