惠安县国税局崇武分局坚持“四个重在”深化“两基”示范点建设
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| 文明风 | 时间： 2008-01-21 | 文章来源：
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一是健全机制，重在运作。相继制定、完善《重点税源管理制度》、《绩效考评办法》等20项制度，构筑县局、分局两级共建、当地党委政府鼎力支持、纳税人密切配合的创建工作格局。二是突出特色，重在提升。针对辖区内税源集中在墓碑业与雕刻业的特点，积极引导自营出
口企业走外贸收购渠道，帮助企业应对国家出口退税率调整政策；逐户建立管征电子信息档案，推行应纳税额预警管理办法，以企业耗用电费为切入点，将一般纳税人及定额在5万元以上的小规模纳税人列入评估对象；引入中介机构对企业账证进行评估，帮助企业健全账证和财务管理；严格执行应税所得率预警监控办法，对账面利润率低于8%的企业开展审核评税。三是优化服务，重在扶持。加大硬件投入，开设办税自助区，积极推广网上申报；实施分局领导申报期内办税大厅值班、税管员每月申报期过后保证三分之二工作日下乡和预约办事、延时服务等制度，去年以来办税厅服务实现“零”投诉；融入古城文化创新税收宣传，不断推出“惠女传税法”、“渔港传税法”等特色项目；敞开民主监督渠道，创建工作开展以来曾两次邀请县行评办和镇行风评议小组深入企业开展问卷调查。四是强化教育，重在激励。坚持每周四晚学习制度，强化党风廉政建设；完善工作绩效考评激励机制，以组织收入、V2.0操作等为重点指标，结合税管员考评办法对干部日常各环节工作进行综合考评。
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