建设和谐、诚信的企业。林金祥1992年创办泉州佳乐电器有限公司（即佳乐科技），一直坚持构建和谐企业，自公司创立以来，一直坚持依法诚信纳税，如2013年纳税高于500万，被泉州市丰泽区评为年度“纳税大户”。

公司自成立20多年来无一起员工劳资纠纷，公司聚集了一大批服务超过十年的优秀人才及业界精英。公司面对复杂多变的外部环境和日益严峻的经营形势，在林金祥的带领下全体员工上下一心，统一思想，构建起诚信、和谐的企业文化，增强员工的自豪感和凝聚力，为公司的长远发展做贡献。多年来，林金祥将员工利益放在首位，十分注重凝聚人心、关怀下属，遇到困难他总是主动迎难而上，做出了极好的表率。佳乐始终坚持“做人和做事一样重要，品格和成就一样重要”的价值观，从公司高层领导到底层员工都秉承诚以待人、守信践诺的作风，这在企业内形成了良好的企业风气。

同时，林金祥在谈到诚实守信与生产活动时，他说：“诚实守信的理念在生产活动中，就是首先必须坚持产品质量至上。”他认为产品质量是企业生存与发展的基础，他始终抓住产品质量不放。因此，佳乐自成立以来无一起大的品质纠纷。近几年，安防行业竞争激烈，但他力求保证公司产品务必保障质量，一次他与客户签订了一份供应合同，产品生产出来已发货到客户处时才发现有一点质量问题。当时如果不主动指出，也能验收过关，交货提款。但如果客户使用时间过长，可能影响产品的使用效果，从而使客户受损，他毫不犹豫地主动打电话给客户，召回了自己所有的产品，并重新安排加班完善了该批次产品给对方。这次事件虽然使公司损失了近万元，但他对产品质量的较真劲感动了客户。从此，两者建立了长期的战略合作关系。抓产品质量不仅仅是表面能看见的问题，他还在资金不太充裕的情况下，投资建立了产品质量检验实验室，对每个批次产品各项质量指标进行质检，保证出厂的每个批次产品都达到了相关水平。