（七）从建章立制入手，持续抓好文明创建“组织”工程。

坚持围绕创建标准，完善“领导、责任、制度、宣传、督查”五到位机制，健全齐抓共管的长效机制，确保文明县城创建持续有序开展。一是组织领导到位。县委高度重视加强对精神文明建设工作的领导，凡因人事变动，都及时调整充实县精神文明建设指导委员会，确保工作的连续性。组建以县长为组长的文明县城创建工作领导小组，成立县市容管理局，县直各部门、各乡镇普遍成立由党政主要领导负责的精神文明建设领导机构。县财每年划拨专项创建经费，县委常委会、县党政联席会定期听取文明县城创建工作汇报，坚持每年召开全县精神文明建设工作会议，做到重大问题及时决策，重要工作及时部署，常规工作时时推进。先后召开全县创建第二届省级文明县城总结表彰大会、全县创建第三届省级文明县城暨争创全国文明县城动员大会、创建第三届全国文明县城总结表彰会、县文明委全体成员会等相关会议，对各阶段文明县城创建工作进行具体安排部署；县人大代表、政协委员还多次联合视察，对精神文明创建工作建言献策，形成了各级党政领导和方方面面齐心协力抓好精神文明建设的良好局面。二是目标管理到位。坚持把四个文明建设作为统一的奋斗目标，任务一起下达，措施一起到位，成果一起验收，奖惩一起兑现。每年初县委均批转下发全县精神文明建设工作要点，认真落实精神文明建设五年规划，把它纳入国民经济与社会发展总体规划之中，做到既有长远规划、中期计划，又有年度安排。每年度县委都对精神文明建设进行总结表彰，把各单位创建成效作为年终目标责任考核、评选文明单位、评模选优的基本内容；组织部门把精神文明建设纳入干部考核内容，作为衡量各级领导特别是“一把手”政绩的基本依据，有力地促进了“一把手抓两手”责任的落实。三是工作机制到位。着力保持文明县城创建工作规范化、制度化、常态化，在广泛调研、征求有关部门和群众意见基础上，出台了《关于推进文明县城创建机制长效化的意见》《武平县“环梁野山生态文明长廊”创建项目分解方案》、《武平县开展“八城联创”全面提升全国文明县城创建水平实施方案》、《武平县城乡环境卫生综合治理实施方案》、《开展精神文明七项共建活动实施方案》、《文明乡镇竞赛活动实施方案》等文件，着力规范创建领导机制、部门联动机制、设施投入机制、环境管理机制、素质提升机制、监督保障机制、宣传发动机制、考核评价机制等，不断完善上下联动、分工明确，责任到位、运行有序，通力协作、工作有力的推进保障机制。此外，围绕提升城市品位和管理水平，制订出台了《武平县城市管理工作联席会议制度》、《城区弃土运输管理规定》、《武平县城市建筑垃圾管理暂行办法》、《关于加强城区工程弃土及其运输管理的规定》、《关于规范城区户外广告管理的通知》等一系列规章制度，推进城市管理走上科学化、制度化轨道。四是宣传发动到位。在县有线电视台设立“细节见形象、文明大家评”、《文明之窗》专栏，在闽粤赣边—武平网站设立《文明之窗》专栏，在公园、主干道等公共场所设立文明公益广告；充分发挥单位、学校、社区、企业和工青妇组织和志愿服务队的作用，把创建文明县城的意义、目标、主题、内容、任务宣传发动到每一个单位、每一个家庭、每一个市民，做到家喻户晓，人人皆知；向市民免费发放《市民文明手册》2万册、《公民道德建设实施纲要》宣传单5万多张，积极宣传“20字”公民基本道德规范；向学校、机关干部职工发放自编的《国学经典读本》1万多册，《机关文明礼仪手册》8000册，宣传画册1000多本；各级文明单位在重要街道、重点场所设立公益广告宣传牌，增强宣传效果。通过各种宣传载体，在全社会形成了人人参与创建、支持创建的浓厚氛围。五是督查落实到位。县委、县政府督查室和县效能办、县委文明办经常对各级各部门文明建设项目落实情况进行专项督查，凡是对创建工作不落实的单位，经督查发现，第一次对责任单位、责任领导进行约谈，第二次进行曝光、效能告诫，第三次降低文明单位级别。经常组织县人大代表、政协委员对创建工作及职能部门履行职责情况进行视察、民主评议；专门聘请了30多名离退休老同志、人大代表、政协委员、社区代表等，作为县创建文明县城督导员，定期对城区环境卫生、交通秩序、市容秩序、市场环境、文化市场、社区管理等方面开展专项督查。在县广播电视台增设文明县城创建栏目,开辟“文明新风”和“曝光台”专题,对在文明县城创建中出现的好人好事好风尚予以表扬,对于工作不力或不文明现象予以曝光,推动各项创建工作落到实处。