二、主要事迹

2001年8月，王官金从一线税收业务岗位调整到纪检监察这个全新的工作岗位。他深知"打铁先要自身硬"，为此，主动学习和钻研纪检监察方面的专业知识，在实践中不断提高自己的综合业务素质，成为了省局纪检监察人才库成员。2006年，被三明市国税局聘任为干部培训师资库成员。

面对当前税制改革方兴未艾、队伍教育十分繁重的形势，他应用所掌握的纪检监察知识和税收业务理论，紧密联系实际，增强纪检监察工作的预见性和创造性。他撰写的论文《对当前税务腐败的成因分析及对策思考》获三明市纪委、监察局论文评比优秀奖，并入选《福建省纪委监察厅论文集》。2003年9月，全省国税系统纪检监察理论研讨会召开，他在大会上交流了论文《试论"两权"监督中存在的问题及解决对策》，受到与会人员的充分肯定。他从事纪检监察工作以来，在报刊、杂志、网络上发表有关论文37篇；发表诗歌、散文、通讯和随笔38篇；在省、市、县国税局刊发简讯343条。2010年5月，三明市国税系统纪检监察工作现场会议在宁化县国税局举行。王官金在会上作了经验交流发言。

"民不服吾能，而服吾公"；"公生明，廉生威"。王官金在处理干部违纪、奖惩、升降等涉及干部切身利益问题时，力求公道，不偏不倚，平等相待，一视同仁。有一次，市效能办查到宁化县国税局的一名干部在上班时间玩电脑游戏，按照相关制度，除对当事人进行处罚外，所在科室负责人也要承担连带责任，写出书面检讨，并扣发一定的奖金。但这个科室的负责人想不通，有较大的抵触情绪。他耐心细致地做好负责人的思想工作，动之以情，晓之以理，终于使其认识到自己的问题，自觉接受了组织的处罚。

王官金深知"廉洁是国税干部的政治生命"。为此，在加强干部队伍廉政建设问题上，他做到正人先正已，用自身廉洁自律的形象，带动全局干部队伍廉洁自律。县局领导与中层干部层层签订了《党风廉政责任书》，下发了《党风廉政责任与行政责任追究办法》和《警示告诫制度》，认真执行《福建省国税系统关于加强对税收执法权和行政管理权监督制约的实施意见》。推行政务公开，建立健全内部行政管理重要事项的公示和监督制度。在王官金的努力下，全局干部职工没有因廉洁问题受到处理，实现了效能建设"零投诉"，促进了全局税收事业的良性发展，赢得社会各界人士对国税形象的好评。