对群众真诚，是干部群众信赖的“贴心人”

“干部管理室就是纪检监察干部之家”，从吴丽莹走上省纪委干部管理室工作岗位起，她就牢牢记住了这句话。十年来，她时时刻刻都用心真诚服务干部群众，努力把干部管理室变成真正的干部之家。

有一次，一位离休干部对工资问题有疑议，她细心地逐项查阅有关档案资料，并根据历次工资改革政策，为他从1993年开始分段计算工资，列出明细项，并会同老干处、省公务员局工资处领导，多次登门拜访，做好解释说明工作。

还有一次，两位离休干部对交通补贴有疑议，她也都会同老干处仔细查找和研究80年代、90年代的政策文件，细心核对她们的档案资料，及时纠正历史错误，并补发了工资差额。

真诚是金。吴丽莹十年如一日，用自己这颗真诚的心，默默无闻、尽己所能地为机关和干部职工办好事解难事，努力践行一名纪检监察干部“当群众贴心人”的政治承诺，始终把维护干部群众切身利益作为工作的出发点和落脚点。

机关和下属事业单位的工资管理、公务员登记、社保办理、非在编人员管理等工作，涉及干部职工的切身利益。多年来，吴丽莹在具体负责这项工作中，像对待自己的事情一样，丝毫不敢马虎，努力做到尽善尽美，切实维护干部职工的切身利益。在《劳动合同法》出台后，她能顶住省直许多单位为规避签订无固定合同的规定而采取劳务派遣做法的压力，在深入调研、走访的基础上，大胆提出对非在编人员的管理不应采取劳务派遣方式而应坚持由单位自行签订合同的方式，得到领导的认可和采纳，并根据合同法对劳动合同做了修改和完善，明确权利义务，维护兼顾好机关和劳动者双方的利益。