民主管理保障文明创建

“我们将逐步工会参与学校民主管理与民主监督的通报、咨询、质询和听证制度，将原有的好经验进一步提炼、深化，形成制度。”校工会林少菁介绍说。

学校积极推行校务公开、拓宽师生参与民主管理渠道，有序扩大师生的政治参与。学校坚持每年召开党代会、教代会和工代会，学校重大发展战略决策、重要改革措施、涉及师生员工切身利益事项，如《教职工岗位贡献奖励暂行办法》都广泛听取各方面意见，由代表审议并进行表决；通过各种咨询会、座谈会通报学校工作，广泛征求师生意见。该校还设立了校领导接待日制度，开展学生网上评教、学生票选“我最喜爱的十佳教师”、校十佳大学生、大学生自强之星等活动。

此外，学校还成立了校（院）劳动人事争议调解委员会（小组）、校工会法律咨询中心、校工会权益保障部，为教职工依法维护自身权益提供服务；成立了篮球等9个教职工业余文体协会，举办教工文艺晚会、教工书画摄影、花卉根雕艺术作品展等各类群众性文体活动，丰富和活跃教职工业余文化生活，满足师生员工精神文化需求。

三年来，学校注重群防群治工作机制创新，完善了安全信息快速反馈网络体系等八项协调机制，举办了消防安全演习，开展了校园专项整治行动，严密防范和抵制西方宗教势力渗透，提高了校园技防、人防、群防能力。连续两年学校被评为“省高校安全稳定工作先进集体”，被教育厅评定确认安全工作主体责任级别A级。

学校在文明学校创建活动中，积极通过各种途径大力改善师生员工学习、工作和生活条件：两年来，新增852亩办学用地，启动了尤溪洋中957亩科研实践用地；新增校舍面积44317平方米、约1亿元教学设备、图书40多万册；投入师资培训费资助约210万元，资助了650位教师外出学习、培训和进修；举办100多场省级以上学术研讨会，邀请了300多位专家学者莅校讲学……