企业文化 社会责任

在李董事长的带领下，公司致力于"家文化"的建设，提倡平等、倡导信任，努力构建和谐企业，不断提高员工的品质，太阳电缆定期举行科教活动，员工在工作之余通过各种形式的科教活动得到了专业技能的提高，视野的开阔，知长补短，不仅放松精神，修养身心而且提高了个人素质。从而使他们能够更好的工作，进一步提高了企业的竞争实力，保证了公司的产品质量。公司还经常组织各种活动，如："排球赛"、"篮球赛"、"游泳比赛"、"文艺演出"、"技能大赛"等等，不仅增强了员工之间的了解和交流，培养员工的团队精神。太阳电缆公司每位员工都把公司当成了一个大家庭，这充分的体现了太阳电缆的企业"家"文化的蕴含。使每位员工都深刻地感觉到企业在这位大家长的领导下，心往一起聚，力往一处使，为太阳电缆的明天更加努力工作。

李董事长始终秉持"来源于社会，回馈于社会"，多年来积极参与资助各类助学、赈灾、福利等社会公益事业；2005年企业资助顺昌洋墩中心小学10万元，，李云孝率先垂范结对捐助3名"太阳学子"，高管每人结对捐助一名，公司全体人员行动起来，自愿组合结对共捐助38名大学生，每人每年获得2000元的生活补助。这是公司"家"文化外延的扩展，是太阳电缆公司全体员工爱的奉献。我们真诚希望全社会都来关心、爱护、帮助弱势群体，特别是关注我们的贫困学生，为祖国的教育事业多尽一份力量，共同推动社会的文明和进步，促进和谐社会的建设。2006年8月公司通过向福建省青少年发展基金会捐赠200万元，设立"太阳电缆希望工程基金"。