五是狠抓外来人员融入工作。通过真心实意为外来人员办实事办好事，广泛调动外来人员参与“新丰泽人融合工程”建设的积极性和创造性。依托企业培训、市民学校等载体，举办各类职业培训和岗位专业技术培训，广泛开展以“双爱双评”为主要内容的 “职工之家”建设活动，继续实行外来人员子女接受义务教育享受与本辖区居民同等待遇，落实《关于做好农民工工作问题的实施意见》、《关于外来人员计划生育服务享受与本辖区居民同等待遇的通知》和《关于外来人口子女接受义务教育享受与本区居民子女同等待遇的通知》的相关措施，全区现有外来人员子女小学在校生12000多人，初中在校生6480人，分别占小学、初中学生总数的61%、54%，有效解决外来务工人员的后顾之忧，不断改善他们的就业、创业环境。利用春节期间，开展慰问表彰“学业和品德‘双优’留守儿童”和外来务工人员子女等活动。

六是狠抓城区平安建设水平。全面推进“平安丰泽”建设。举办大型法律宣传咨询、举行“五长”接访、开展“帮教送温暖”、组织“魅力丰泽·平安家庭”系列文艺晚会等活动，广泛调动干部群众参与“平安丰泽”建设的积极性；开展军警民共建文明学校，选聘兼职法制副校长，加强青少年法制教育，有效预防青少年违法犯罪；积极探索社区矫正有效途径，建立健全社区矫正工作机制，社区矫正工作走在全省前列，被泉州市委、市政府评为“综治平安建设先进区”，实现了政法综治工作继续“走前列”的目标。

七是狠抓城区文明创建。深化文明城区创建，着力提升公共文明程度。以解决难点问题和为民办实事为抓手，大力加强治安防范、交通秩序、集贸市场、建筑工地、文化环境、消防安全等重要方面和重点部位的日常管理。加强文明社区建设，制定出台《社区分级考评细则》和《特色社区考评标准》，突出民主管理、环境整治、物业服务、文化引导和邻里和睦，深化“六进社区”和平安创建活动。拓展文明单位创建内涵，把未成年人思想道德建设和平安创建作为基层基础创建的重要内容，加强创建指导和动态日常管理，培植特色，提升档次，目前，全区有1个全国精神文明建设工作先进单位、9个省级文明单位、4个省级文明社区、3个省级文明学校和1对省级军民共建先进单位。继续开展文明单位与困难家庭、贫困社区结对帮扶和共建联创活动，促进文明单位履行社会职责。