建立卫生保洁长效机制。在全市农村配备滩地管理员、河道管理员、垃圾清运员，每年市财政投入的“三员”工资为327万元。在所有自然村设置了卫生保洁员，负责村内主要通道和公共场所的清扫保洁。保洁人员的补助实行市、乡镇、村三级筹措。村内巷道的清扫保洁由各农户负责，实行门前三包和轮流值日相结合的制度，以门前三包为主，值日人员名字要上墙公开接受监督。为体现农户的参与责任与意识，各村根据自己实际，收取每人每年3—10元不等的卫生费，以弥补不足，有些村庄还采取了垃圾清扫清运招投标的方式。

随风潜入夜，润物细无声。文明卫生村创建正悄然改变着大理市的农村面貌，激发了基层干部群众的主动性和创新力，垃圾清运承包、推行门前“三包”、规范垃圾推放、变废为宝再利用，这些新的农村垃圾清运处理模式，让广大人民群众在创建中得到实惠，不仅改变了农村环境，也改变了群众的生活方式和习惯。

提高农民素质，引领文明卫生村新风

农民群众是社会主义新农村建设的主体。没有新农民，就没有新农村。在创建文明卫生村过程中，大理市始终把提高农民素质，树立农村新风尚作为根本目标。在抓好硬件建设的同时，注重开展培育新型农民、树立新风尚的宣传教育工作。