文明风12月21日讯（通讯员 许凤和 娄羽寒 梁鑫）在开展建设文明单位活动中，黑龙江省北安市人事局妙用“外力、内力、潜力”建“家”，主要有：

取“外力。为招引在外工作、学习的人员、人才为家乡做贡献，他们通过召开外籍人员联谊会、政策发布会、形势招引会等，广泛联系、联络、争取他们的支持、帮助、资助、投资。近几年来，这个局共引进外省，引回外籍人才5000余名，引进或合引项目10多个，有40多家单位与这个局建立互助、互用、互惠、互利关系，因此，在较大程度上促进了这个市的经济和社会各项事业的进步。

激“内力”。为调动干部职工的积极性，这个局通过媒体宣传、典型示范和深入细致的思想工作，把员工蕴藏的智慧激发出来，力量凝聚起来，热情调动起来，工作环境美化起来，人员形象丰韵起来，待人接物文明起来，让员工的思想活起来，思维涌动起来，人事管理提升起来，人人自主做事，人人自行理事，人人自动服务，人人自愿工作。

挖“潜力”。他们在人事制度改革或人事管理工作中，不拘于一时一事，不拘于一人一事，而是十分注重每个人的潜在能力的发挥和释放，挖掘每位工作人员身上的潜力，发挥每一同志身上的能力。