文明风12月14日讯（通讯员 黄国熙）时至岁末，各项工作都相继进入冲刺、总结时期，员工思想也随着接近年关而活跃起来。对此，平和供电公司早部署，早安排，深入开展政治思想教育，凝心聚力，化解矛盾，确保企业和谐发展。

该公司一是认真召开每季度一次的员工思想动态分析暨党支部书记会议，及时了解员工整体状况，掌控员工思想动态，分析潜在的矛盾和问题，有针对性的进行解破；二是充分发挥各基层党支部的战斗堡垒和广大党员的思想阵地引领作用，以党建"三级联创·一带二"先锋工程为载体，典型牵引，榜样带动，把矛盾化解在基层，把问题解决在本部门；三是以集中教育和个别谈心相结合，实施形势教育与个人诉求并重。突出重点，抓住要点，按准关键，单兵教练，个个击破，以局部稳定促进整体和谐；四是积极落实送温暖工程，着力加大困难职工和伤、病职工的关心，以企业的亲情般关怀，把温暖送进员工心坎里，以此激发广大员工爱岗、爱企热情，促进队伍稳定。

此外，该公司还始终坚持"以人为本"，按照"尊重人-理解人-启发人-关心人-激励人-塑造人"的工作思路开展政治思想工作，最大限度地发挥职工群众的积极性和创造性，为企业和谐、健康、快速发展提供了强有力的政治保障和组织保障。