东南早报讯 （记者黄祖祥）明年元旦起，凡经考核认定并完成相应职责的各级学科带头人、骨干教师将能享受到晋江市政府设立的名教师特殊津贴。

据悉，由于晋江教师缺编较多、外来生迅速增多等因素，2005年以来，晋江每年新招聘教师400多人。如何让这批新教师尽快成长、成才，名教师工程无疑是一个很好的培养平台。近两年来，晋江市委市政府狠抓名校长、名教师工程。

此次晋江专门出台《晋江市名教师培养管理意见》（试行），其中明确规定“晋江市名教师”是指晋江市在职县级及以上骨干教师和学科带头人、特级教师、晋江市学科名师和相关教育教学优秀拔尖人才。名教师培养对象包括晋江全市公办、民办中小学校的在职教师及教研人员。

晋江市财政将设立晋江市名教师特殊津贴，用于奖励各类优秀教育教学人才具体标准为：晋江市级骨干教师每月发放50元的特殊津贴；晋江市学科带头人或泉州市骨干教师每月发放100元的特殊津贴；泉州市级学科带头人或省级骨干教师每月发放200元的特殊津贴；省级以上（含省级）学科带头人或国家级骨干教师每月发放300元的特殊津贴；名师工作室每年工作经费1万元，用于添置书籍、办公设备，开展教育教学科研等，并每月给予学科名师300元的特殊津贴。