文明风12月7日讯（通讯员 黄兴柏）"清流供电局党建、精神文明活动内容丰富，迎检的各项资料规范齐全……"12月3日，三明电业局考评组对该局一年来的创建情况进行检查时如是说。

据党建精神文明创建办公室负责人介绍，此次能得到考评组的积极肯定，得益于能长期抓好创建的常态管理。

该局在推出常态管理之前，尽管在成立创建机构时，已将全局各部门的中层干部按"一岗双责"的要求，列入到创建领导小组成员中，但在最终收集资料时，各部门主动性不够，必须经过督促或创建办的人员亲自到部门催要资料，才能完成全局文明创建成果的整合。

针对此现象，该局文明创建办公室于今年9月份推出了"文明创建资料按季报送"的做法。要求各部门每月在局务会上对创建内容进行汇报，每季度定期向创建办报送电子或纸质创建成果，对未按要求及时报送的部门，列入到季度绩效考核中，有了经济杠杆作调节，各相关部门的资料报送都比较及时。

从11月19日-22日，该局各职能部门按时序要求，向"创建办"递交了最后一季度的文明创建成果，仅四天时间全部提交完毕。随后，创建办按创建目录进行分解资料，最后打印、装盒，进入迎检状态。由于省去过去"要"资料的过程，这次的迎检过程是历年来最短的一次，也是资料最齐全的一次。

该局党总支书记李闽榕对这种常态管理的做法给予了肯定，他说："我们虽然获得了首届省级文明单位标兵，但我们在荣誉面前不能陶醉，必须以此次检查为契机，继续抓好创建的常态化管理，建设出一支具有更高文明素质、业务素质的清电队伍，创造新业绩，确保第十一届省级文明顺利通过验收。"