以人为本安全理念深入人心

坚持以人为本，确保人身、电网、设备安全是福州超高压局自上而下贯穿各项工作的主题，是企业科学发展的必然要求。该局把消除职工不安全心理作为确保全局安全形势的一项重要工作来抓，广泛开展思想隐患排查活动，让员工仔细排查自身岗位安全缺陷，采取针对性措施，确保实现自身无"三违"，身边无事故。不定期组织群众评议员和职工代表，对施工现场、变电所、抢修现场等作业点的安全情况进行巡视检查，极力清除安全管理上的死角和工作中的盲角，对发现的问题及时提出议案，群众评议院将督促各部门限期解决并回复，为安全生产奠定基础。

大力开展"三讲三提高"培训活动（即"厂家讲设备"提高设备维护水平、"专责讲规程"提高现场规程应用水平、"班组讲技能"，提高员工动手能力），全面提升一线人员的安全技术技能；开展"变电所流动红旗"评比活动和"两票"劳动竞赛，夯实变电所安全基础管理；扎实开展"一个守则、两条红线、三面红旗"活动，在交接班、班组安全日学习进行考问，定期对三面红旗进行考核、评比；加强"两票三制"学习和培训，确保一线员工熟悉安全规程、现场设备和现场环境。深化安全生产反违章活动，落实反违章柔性奖励办法。大力开展"纠一次违章献一份爱心"活动，鼓励员工结合现场实际深入查找工作中可能存在的违章现象，全员安全意识进一步提高。

着力打造"安全亲情文化"。通过组织员工向家属签订安全承诺书、开展一线员工安全家访等措施，充分发挥"家"对职工的影响。把人性化的安全理念融入刚性化的安全管理监督之中，把"安全"渗透于职工的心灵乃至生活空间，使全体员工在安全文化的不断熏陶、凝炼和潜移默化的作用下，真正实现了由被动的"要我安全"到主动的"我要安全"的根本性转变。

安全工作只有起点，没有终点。风华正茂的福州超高压人正怀着一颗平常心，以安全生产1000天为新的起点，步入新一轮的安全生产周期，继续谱写安全发展、和谐发展的新篇章。