搭建展示作为平台

    永定县在全县招募党员志愿者，组建志愿者服务队，开展便民利民、扶弱助贫、治安维稳、环境保洁、宣传教育等志愿服务活动，激发了党员争先创优的热情。
龙岩市为搭建广大党员展示作为的平台，在农村，通过为农村一般党员设置宣传岗、文明岗、村务岗、科技岗、信息岗等基本岗位，实行 "定岗定责"管理；在企业和社区，实行"星级党员、党员责任区"制度；在机关事业单位，通过选派机关单位党员担任农村小康指导员，挂钩后进村、新农村建设试点村；还通过选派非公企业党建联络员、指导员、特派员"党建三大员"等形式，引导广大党员发挥先锋模范作用。

    创新选人用人机制

    龙岩市从"德、能、勤、绩、廉"5个方面15项具体指标设置领导干部考核内容，新增直接体现项目建设、节能减排、环境保护、改善民生等工作的考评指标--这是龙岩市创新选人用人机制的一个做法。
在选人用人方面，除优化领导干部政绩体系外，龙岩市还采取差额考察、量化分析、综合考评的方法，把定量分析贯穿于干部考核评价各环节；在全省率先开展拟提任副处级党政领导职务的干部政治理论水平任职资格考试试点工作，并与培训干部工作相结合，推行"自学为主、集中辅导、以考促学、以考评学"的干部教育培训模式；积极推进相关专业业务人才和高技能、应用型人才队伍建设；建立"优秀人才超市"网络，为发展提供了有力保障。

    构建城乡一体体系

    2004年以来，龙岩市先后选派两批机关党员干部到1159个相对薄弱村驻村任职。据初步统计，累计为驻点村硬化道路1505公里，兴修引水灌溉管道435公里，改造农田2.7万亩，使8000多人尝到了造福搬迁工程带来的甜头--这是龙岩市开展机关事业单位党组织与相对薄弱村结对共建所取得的成果。
近年来，龙岩市通过采取结对共建、社企对接、村企联盟、联建共创等形式，整合党建资源，着力构建城乡一体党建工作体系。社企对接，就是企业改制到哪里，党组织就调整到哪里，服务就跟进到哪里，同时整合社区就业服务资源，开展就业帮扶系列活动；村企联盟，就是村企党组织以解决农村富余劳动力转移难、农民增收难，企业用工不足、企业发展后劲不足等"两难两不足"问题作为立足点，围绕发展搞联盟，搞好联盟促发展。而联建共创，就是积极推广"支部+协会"、"支部+基地"党组织设置模式；建立"一社二级"社区党组织架构；在外出党员和外出务工经商人员相对集中的地域和外来人员相对集中的行业建立党组织。这些举措使得基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到了提高。

    龙岩市还构建了市、县、乡、村四位一体的党建工作责任网络，坚持"大组工、大党建"工作格局，推动"争创红土先锋"活动深入开展。