邵武市第三轮下派社区挂职干部欢送会

　　文明风11月18日讯（通讯员 黄自棋 黄仔华） 11月16日，邵武市第三轮下派社区挂职干部欢送会在市政府二楼会议室召开。市委常委邓戎代表市委、市政府在会上就第三轮下派社区挂职干部工作提出了要求；市委组织部副部长曾竞先介绍了第三轮下派社区挂职干部的人员选派工作，并宣读了《邵武市下派城市社区挂职干部管理行办法》；市社区工作办公室主任王锦萍回顾了邵武市第二轮下派社区挂职干部工作情况，提出了按照市委、市政府城市社区建设的部署要求进一步完善第三轮下派社区挂职干部工作的打算，市城市社区建设领导小组成员单位领导，13位市第三轮社区下派挂职干部和派出单位领导参加会议。

　　市委常委邓戎要求即将奔赴新的工作岗位的13位市第三轮社区下派挂职干部，要进一步增强责任感和使命感，解放思想，开拓创新、真抓实干、严格要求，自觉在社区工作环境中接受锻炼，不辜负组织上的重托和群众的期望。希望下派社区挂职干部，要大力宏扬平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感这一新时代的海西"三平精神"，充分展示自己的才华，在平凡、平静、平常中拼闯出一番作为，实现自己的人生价值。

　　近年来，邵武市从深入学习实践科学发展观的战略高度深刻领会到选派干部到社区挂职的重大意义。在11月14日市委组织部第二轮社区下派挂职干部届满座谈会上，19位第二轮社区下派挂职干部谈起社区工作感触颇深。社区是党和政府联系群众的第一道关口，社区干部正是这道关口里最贴近老百姓的实践者，只有身临其境才能真真切切体验居民群众的酸甜苦辣。比如社区居住区下水道赌了，路灯不亮了等等，这些小事情经常发生，居民首先会找到社区，每一个社区干部都会经常性提醒着自己还有什么工作没有完成，还有什么承诺尚未兑现，不能只停留在来访记录纸上，而要真正地落实在行动上。只能想办法找到解决问题的突破点，来帮助居民，来服务居民，慢慢的才会得到居民的认可。下派到越王社区党支部任书记的杨小平介绍说，越王社区居住的外来工多，为了方便居民和外来工办事咨询，社区干部采取了"无缝隙"工作服务制，中午及双休日轮流当班为居民和外来工服务，在社区与居民和外来工之间架起沟通的桥梁。

　　会议要求社区下派挂职干部要认真学习贯彻科学发展观，要廉洁为人，公正处事，虚心向社区居民学习，和居民交朋友，不断积累经验，提高服务社区工作的水平和能力。要深入开展调查研究，了解社情民意，熟悉基层情况，提高做群众工作的能力。要着力创新机制，不断推进规范化、制度化建设，建立推进社区服务和管理的长效机制。要结合工作实际，创特色、出品牌、出成绩，推进社区工作跃升发展。

　　会议强调各派出单位要不断完善机制，把工作职能、部门优势、自身资源延伸导入下派社区，落实好挂点帮扶责任，共同推进城市社区建设更好更快发展。