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泉州电业局"三注重"推动廉洁文化落地入心
文明风   |  时间: 2009-11-17   |   文章来源: 文明风
 

  文明风11月17日讯(通讯员 李丽霞) 11月16日,泉州电业局宣传栏上的廉洁漫画、廉洁警句、廉史轶事、国网公司价值观宣传画及该局职工的廉洁书画作品等,吸引了不少员工驻足观看,这只是该局推动廉洁文化建设的一个案例。

  据了解,该局根据不同群体对廉洁文化多层次的需求,充分利用各种文化设施、活动载体,做到"三个注重",引导人、凝聚人,不断提高广大干部职工的廉洁文化素养,营造反腐倡廉的良好氛围。

  一是注重将集中宣贯和日常宣贯相结合,做到廉洁文化宣贯、普及经常化。组织召开廉洁文化宣贯会议,对廉洁文化体系文件进行集中宣讲。依托检察机关和职工图书室,建立了廉洁理论教育、预防职务犯罪教育、警示教育和廉洁交流"四个阵地",开展主题教育、警示教育,设立廉洁文化专栏、开辟专题网页等进行媒体传播,营造了浓厚的廉政文化建设氛围;通过建设廉洁文化载体,如廉洁标语、廉洁橱窗等,使廉洁文化深入人心;二是注重关口前移,营造尊廉崇廉的风尚。倡导开展廉洁文化进班子、进部室、进班组、进岗位的"四进"活动,形成了廉政文化建设的合力。扎实推进反腐倡廉"反违章"专项工作,不仅注重针对全体员工建立通用行为规范,还注重针对不同岗位的特殊性,实行岗位廉政标准,开展中层干部亲属工作岗位调查和重点工作岗位调查,组织排查反腐倡廉工作风险点,推行干部任前党纪法规普考制度,深化"三重"廉洁管理,对该局90名重点岗位工作人员实行岗位轮换切,切实加强廉政风险防范。使廉洁文化深入到员工具体岗位职责之中,渗入到每个员工的心中、脑中;三是注重效果追踪,实现对廉洁文化建设的持续改进。在一定范围发放认知度调查问卷,对廉洁文化实现水平进行分析,采取有效措施进行完善,切实把廉洁文化做深。

 
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