文明风11月17日讯（通讯员 李丽霞） 11月16日，泉州电业局宣传栏上的廉洁漫画、廉洁警句、廉史轶事、国网公司价值观宣传画及该局职工的廉洁书画作品等，吸引了不少员工驻足观看，这只是该局推动廉洁文化建设的一个案例。

　　据了解，该局根据不同群体对廉洁文化多层次的需求，充分利用各种文化设施、活动载体，做到"三个注重"，引导人、凝聚人，不断提高广大干部职工的廉洁文化素养，营造反腐倡廉的良好氛围。

　　一是注重将集中宣贯和日常宣贯相结合，做到廉洁文化宣贯、普及经常化。组织召开廉洁文化宣贯会议，对廉洁文化体系文件进行集中宣讲。依托检察机关和职工图书室，建立了廉洁理论教育、预防职务犯罪教育、警示教育和廉洁交流"四个阵地",开展主题教育、警示教育，设立廉洁文化专栏、开辟专题网页等进行媒体传播，营造了浓厚的廉政文化建设氛围；通过建设廉洁文化载体，如廉洁标语、廉洁橱窗等，使廉洁文化深入人心；二是注重关口前移，营造尊廉崇廉的风尚。倡导开展廉洁文化进班子、进部室、进班组、进岗位的"四进"活动，形成了廉政文化建设的合力。扎实推进反腐倡廉"反违章"专项工作，不仅注重针对全体员工建立通用行为规范，还注重针对不同岗位的特殊性，实行岗位廉政标准，开展中层干部亲属工作岗位调查和重点工作岗位调查，组织排查反腐倡廉工作风险点，推行干部任前党纪法规普考制度，深化"三重"廉洁管理，对该局90名重点岗位工作人员实行岗位轮换切，切实加强廉政风险防范。使廉洁文化深入到员工具体岗位职责之中，渗入到每个员工的心中、脑中；三是注重效果追踪，实现对廉洁文化建设的持续改进。在一定范围发放认知度调查问卷，对廉洁文化实现水平进行分析，采取有效措施进行完善，切实把廉洁文化做深。