文明风11月16日讯（通讯员 朱忠东 方美丽） 11月5至13日，以福建省电力公司人事董事部副主任黄治笠为组长的考核组一行16人，分成两个小组，对漳州地区10个县级供电企业领导班子及53名领导人员进行年度考核，并对漳州供电系统创建"四好"领导班子工作给予充分的肯定。

　　据了解，此次考核，是福建省电力公司实行县级供电企业领导班子和领导人员管理新模式后组织的一次全面的考核工作。考核的主要目的是贯彻落实省公司干部人事工作会议精神和省公司党组《关于深入贯彻落实科学发展观，进一步加强公司系统干部人事工作的若干意见》的要求，进一步加强县公司领导班子和领导人员队伍建设，坚持从有利于促进县公司科学发展，有利于促进干部煅炼成长，有利于开拓工作新局面，有利于党风廉政建设的高度，全面考核和深入细致分析各县公司领导班子的政治素质、经营业绩、团结协作、作风建设等情况，及其领导人员的德、能、勤、绩、廉等情况；检查"三重一大"重要事项集体讨论决策制度执行情况；考察确定后备干部。

　　考核期间，考核组共组织召开10场考核大会，组织689名员工对领导班子和领导人员进行民主测评，并民主推荐了县公司后备干部；组织393名员工（其中：领导干部57人、中层干部231人、职工代表105人）进行个别谈话，并查阅相关资料，在受考核单位设置意见箱、公布举报电话等形式，对各领导班子及其成员的工作进行全面、深入的了解后，形成考核意见，并及时给予反馈。

　　福建省电力公司考核组充分肯定了对漳州供电系统创建"四好"领导班子工作：一是漳州电业局领导班子高度重视，县级供电企业班子建设变化明显。该局在县级供电企业班子建设方面做了大量工作，采取许多有效的措施，加大县公司领导人员调整力度，取得明显成效；二是认真落实垂直管理，各职能部门检查指导比较到位。认真履行职责，加大县公司优秀年轻干部到局本部挂职交流力度，积极为各县公司培养各种管理人才和业务骨干。同时，各专业职能部门垂直管理到位，加强业务指导，并依托"四支"队伍（安全监察、技术诊断、文明督察、效能监察）加强检查督促，企业安全生产、经营管理和文明创建水平明显提高；三是各县公司领导班子高度重视此次创建"四好"领导班子考核工作，准备充分，组织有序，配合默契，工作成效好。同时，省公司考核组指出了漳州供电系统各县公司创建"四好"领导班子工作存在的问题与不足，并提出了希望。