文明风11月16日讯（通讯员 王世民） 福建龙海供电公司认真贯彻落实国家电网公司决策部署，以开展企业文化"四统一"主题实践活动为载体，坚持以"三个阶段、三个结合"，加快推进统一的优秀企业文化建设。

　　"三个阶段"：按照"价值观统一、发展目标统一、品牌战略统一、管理标准统一"的基本要求，该公司根据企业实际情况，制定了"三步走"的整体方案确保活动有序推进：第一步"组织发动，宣传贯彻"，重点是制定并印发实施方案，召开活动成员会议，传达上级精神，部署本公司任务。通过抓好组织发动工作，抓好新闻宣传工作，抓好信息报送工作，大造舆论声势，广泛宣传，引导广大员工准确把握"四统一"的基本内涵和目标要求，使以"四统一"为基础的优秀企业文化深入人心、化外于行。第二步"查找问题，深化推进"，重点要按照企业文化"四统一"的总体要求，组织一次专项检查，开展一次学习讨论，进行一次制度梳理，创建一个品牌样板，认真查找在企业文化塑造、传播和落地过程中，是否存在与国家电网公司企业文化"四统一"要求不一致、认识不到位的问题，查找思想根源，梳理问题脉络，坚持"对症下药"。第三步"总结提升，巩固推广"，重点要求全公司上下坚持"边查边改"的原则，认真落实责任，明确工作标准，对查摆出的问题能改的马上改，能统一的马上统一。对于不能马上完成整改的工作，要在理清工作思路的基础上，提出切实可行的整改方案。同时做好职工文化的提炼推广，做好活动阶段的总结评比。

　　"三个结合"：一是将建设统一的优秀企业文化与科学发展观长效机制建设相结合。把开展企业文化"四统一"主题实践活动、加快建设统一的优秀企业文化作为学习实践科学发展观活动的深化和延续，认真查找企业文化在塑造、传播和落地过程中存在的问题，并积极整改落实，促进学习实践科学发展观的长效机制建设。二是将建设统一的优秀企业文化与公司发展实际相结合。把建设统一的优秀企业文化作为事关公司科学发展的战略任务，加强组织领导，做到有部署、有实施、有检查、有考核，确保企业文化"四统一"工作取得实效。同时，将公司已有的"忠诚"、"诚信"等优秀成果进行全面整合，使之统筹在企业文化"四统一"的总体要求之下，达到有效转化和有机融合。三是将建设统一的优秀企业文化与强化责任意识、推动和谐执行相结合。按照企业文化"四统一"的总体要求，以强化责任意识、推动和谐执行为有效载体、方法和途径，在全体员工中强化"一个国家电网"观念，树立"我是国家电网人"意识，努力营造和谐包容、沟通融洽、理解尊重、政令畅通的协同氛围，促进公司科学发展、和谐发展。