文明风10月30日讯（通讯员 吴方连　林振中　林梅） 福州超高压局把创新教育培训方法作为提升人才素质的重要途径和手段常抓不懈，通过全面开展“三讲三提高”培训活动（即“厂家讲设备”提高设备维护水平、“专责讲规程”提高现场规程应用水平、“班组讲技能”，提高新员工动手能力），人才强企战略取得显著成效，截至10月16日，累计组织各类小型化自主培训193期，运行人员获得“海西.电网杯”竞赛区域团体第一名，500千伏变电所第一、三名，周秀和、蒋林高、吴万星分别获得个人第一、二、五名，莆田变、福州变获得公司系统五星级党员“一带二”小组，并在第四届“海西.电网杯”竞赛中取得优异成绩。

　　厂家讲设备   提高设备维护水平

　　由于福州超高压局各变电站建成投产的时间不同，存在着设备多样化特点，为了能让每一位员工对设备性能更加熟悉，该局采取多种形式，或组织年轻员工到厂家、或由厂家联系到已有同型号的设备单位学习、或让省公司集中安排在福州一个场所进行集中培训。如生计部门针对有关设备西门子断路器液压机构打压频繁、渗漏油等情况，联系西门子厂家到该局讲解液压机构原理及运行维护要点。如针对一次设备，一次班组就派出十多人次参加了ABB开关、西门子液压、弹簧操作机构原理、设备性能及常见问题如何处理的学习，而二次专业则根据不同电压等级、不同保护设备，派送到南京南瑞继保电气有限公司、国家电力公司电力自动化研究院(南自)、北京四方继保自动化股份有限公司等厂家学习、交流，由厂家讲解保护装置的工作原理、不同保护型号的技术数据，不同型号设备的安装和现场调试等。通过不同程度地学习，让员工熟悉了设备的性能，做到设备性能心中有数。

　　“厂家讲设备，使我们对设备内部结构、工作原理有了更多了解，对年检的内容、缺陷处理帮助很大，知己知彼方可百战不殆。”二次班长林岩在实际工作中深有感受，该局检修部还把把课堂搬到现场，紧紧抓住如隔离开关、接地刀闸等设备改造、大小修拆除旧设备时的好机会，及时邀请厂家对着现场设备进行讲解。二次专业把改造后的旧屏柜搬到试验室，模拟现场，让新人员不断熟悉设备性能。与此同时，500千伏东台变电所还结合四方和五防优特厂家的消缺维护工作，邀请厂家的专业人员对运行人员进行培训，强化运行人员对设备的认识，提升设备的维护水平。

　　据检修部一次班副班长黄雄涛介绍，今年1至10月份，该班就圆满的完成了 (220kV及以上) 变压器 3台、断路器26台，电流互感器69只，电压互感器62只，氧化锌避雷器66只、隔离开关26台设备试验。