文明风10月26日讯（通讯员 黄兴柏）  近期以来，清流供电局就如何让全局员工强筋健骨，共同完成年终工作目标，强力推进了"一二三"强本固基工程，营造出全员积极奋进的良好氛围。

　　"一帮"

　　一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。清流局有四个党支部，53名党员，如果充分发挥好这些"堡垒"与"旗帜"的核心作用，再通过一名党员与身边的一名或多名同事结对，进行专业对口帮带，企业必将呈螺旋式发展。

　　该局党总支基于以上认识，把深化党员"一带二"先锋工程、争创"先进帮带小组"作为提高全员战斗力的重要抓手来抓，认真组织各党支部学习三明电业局党委的相关文件精神，并要求党员对有帮带需求的群众进行帮带时，必须充分利用自身特长和岗位特点进行对口帮带，着重突出"对口"，以确保 "五带"在各个阶段出成果。

　　机关党支部的党员郑兴华说，他们部门有四名党员，通过分别与群众签订熟练运用财务软件、对企业的经济业务进行精细化会计核算、提高现金收支和银行结算出纳业务工作能力、固定资产业务和加强SAP系统业务等帮带协议后，建立了本部门党员同群众之间的互动机制，近期以来，大家业务技能都有了不同程度的提高；生产党支部的党员陈彬在与两名群众进行对口帮带后表示，这样的对口帮带活动形式比较灵活具体、可操作性强，一年内准能出成效。

　　"二推"

　　进入第四季度以来，该局相关职能部门通力配合，共同推出了推进安全生产和工作作风管理的方案。

　　在加强安全生产管理方面，该局认真梳理基建施工、设备维护等方面的薄弱环节，推出了以"加大安全生产执规力度，提高安全生产遵章作业和规范管理水平，建立规范的安全生产秩序；深化安全生产专项治理，消除影响电力安全生产的不利因素，消除隐患，提高电网安全稳定运行水平；加强安全生产宣传教育，牢固树立安全发展理念，遏制违章行为，创造安全和谐的环境。" 为主要目标的安全生产整顿月活动。在活动中，该局把"活动"与"秋查"有机结合起来，局党政领导亲自挂帅，率领安全督查组深入到生产班组、变电站、供电所等作业现场进行安全检查，共查出了42条隐患，己整改了2条，对一时无法整改的，已落实责任到人限期整改。

　　在加强工作作风管理方面，该局以实现全局员工自觉把心思和精力都集中到学习和提高业务能力上，主动融入到做好安全生产和经营管理的工作中，自觉营造务实、高效的工作氛围为目标，制定了《关于开展"整顿工作作风 提高工作效能"活动的实施方案》。从10月10日开始，该局人资、政工、监审等各部门，相继开展了组织学习规章制度、抽查劳动纪律、对工作场所进行文明督查等八项活动。据人资部门参加劳动纪律常态管理的人员介绍，通过这次活动的开展，员工遵守劳动纪律的意识得到了进一步加强，在10月份每天检查中，未发现有迟到、早退现象。

　　"三联"

　　该局以三明西部电网平安工程协会为平台，积极发挥"平台"的功效，在帮助明溪供电公司顺利通过省一流县级供电企业验收及去年与清流县供电公司成功结对互带的基础上，今年10月份又与宁化县供电公司签定了"三级联创"责任状。

　　为了将党建"三级联创"活动落到实处，清流供电局党总支和宁化公司党委多次协商、沟通，确立了以推进企业安全管理，满足百日安全个数；推进电网、设备检修、安装建设，110kV高堑变实现优质工程；推进线损管理、落实降损措施，线损指标达标；推进"电网先锋党支部"建设，创建1-2个电网先锋党支部为目标的四个帮带项目，同时还对三明局党委要求开展"六个一"活动、促进"七项提升"的活动方案做细做实。

　　10月19日，在宁化公司召开党建"三级联创" 启动会议后，清流局、宁化公司四个帮带小组人员分别到宁化城东110kV高堑变安装现场进行指导、了解宁化电网线损情况、宁化公司安全管理情况、宁化公司"电网先锋党支部"创建情况，双方进行了交流、探讨，为帮带活动的开展奠定了坚实的基础。双方党组织负责人表示，这种将党建工作融入企业，推进企业中心工作的"联创"，使得双方技术人员沟通交流的机会大大增加，有力促进了员工队伍相互学习和相互提高，为企业实现党建、文明双丰收提供了有力保障。