文明风10月15日讯（通讯员 张玉生） 连日来，三明电业局采用召开会议、内部《明电人》报、明电人网站以及电视、简报、宣传栏等方式，广泛宣传贯彻国家电网公司企业文化"四统一"，引导广大员工准确把握"四统一"的基本内涵和目标要求，在全体员工中强化"一个国家电网"观念，全力推进企业文化价值观的形成、传播与落地生根。

　　为有效推进国家电网公司优秀企业文化建设，结合三明供电系统实际，该局制定下发了《三明供电系统落实企业文化"四统一"主题实践活动安排》的通知，活动以"四个有利于"为活动目的，以"四个全面"为总体目标，以"四统一"为基本要求，分三个阶段，按三个步骤，实施五大措施，开展十三项活动，在系统全面推进企业文化"四统一"主题实践活动，实现企业文化四个目标。

　　为确保主题实践活动稳步推进，三明供电系统各单位加强组织领导，明确组织机构，成立由党政一把手担任组长，由各部门负责人组成的企业文化"四统一"主题实践活动领导小组，明确主题实践活动的具体组织职能部门，同时下设办公室，负责日常工作的组织实施、监督考评。据悉，三明局将分三个阶段，开展13项活动全力推进企业文化"四统一"落地生根。该局首先是在内部报刊、网站、宣传栏开辟专版、设计制作并推广使用企业文化屏保、设计并编印《企业文化》手掌书等进行活动的广泛宣传；其次是以召开企业文化"四统一"座谈会、举办全员答题学习、专题讲座知识竞赛，以及开展企业文化"四统一"主题征文和摄影作品活动丰富实践载体并推行目标管理，随后将在系统各单位开展企业文化示范点建设，引导各单位积极探索企业文化"四统一"的有效做法，总结经验，抓好示范，通过现场交流、信息交流、工作交流等形式，不断强化活动实效，促进主题实践活动的深化，塑造电网品牌并优化文化环境，实现企业文化建设价值观深入人心。