文明风10月14日讯（通讯员 高鹏强 刘庆鸿） 金秋送爽，文明花开，这是一个丰收的季节。10月9日，在永安市委文明办召开的文明单位授匾仪式上，永安供电局荣获（2006-2008年）第十届省级文明单位，至此该局已连续5届15年蝉联省级文明单位荣誉称号。

　　成功在艰辛中

　　如今的永安供电局，和谐之风吹拂，文明之花绽放，处处弥漫着文明的芳香。

　　在“争创省级文明单位，构建一流现代化企业”的号声中，全局员工吹响了文明创建的号角，用激情和智慧谱写了一曲曲高亢激越的文明之歌，用热情和汗水催放出一朵朵奇美的文明之花！

　　努力超越，追求卓越——实现文明创建的持久性

　　对永安供电局的全体员工来说，努力超越，追求卓越是他们不懈的奋斗目标。当连续五届获省级文明单位荣誉时，该局全体员工心情激昂，精神振奋。然而该局的领导班子们深深明白，这一荣誉的背后，凝聚的是党政工团齐心努力、全局职工顽强拼博、三个文明常抓不懈的结果，是全体干部员工辛勤的汗水与不懈的努力。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，所有的荣誉只属于过去，奋勇争先，就要朝着又好又快的目标迈进。他们说：“我们下一阶段的目标是要争创第二届省级文明单位标兵、争创省电力有限公司文明单位标兵！”

　　然而文明创建工作内容杂、涉及面广、实践性强，绝非一朝一夕之功，必须从夯实创建基础入手，稳步推进，使文明创建工作常态化、制度化。为此，他们从狠抓建设组织体系入手，成立了由局长任组长，党委副书记任副组长，各部门第一负责人、各党支部书记为成员的文明创建领导小组。

　　班子的凝聚力和战斗力是带动企业运行的根本保证，是带领全体职工艰苦创业、开拓进取的有力法宝，也是精神文明建设的关键。多年来，他们始终坚持每年召开3次以上精神文明专项会议，安排专题研究部署精神文明创建工作，同时每月召开党工团联席会，就文明创建工作与生产、经营、管理工作同部署、同落实；围绕创建第十届省级文明单位目标，他们还制定下发了《永安供电局精神文明建设工作条例》、《永安供电局文明督察考核办法》、《永安供电局2005-2009年精神文明和企业文化建设规划纲要》、《永安供电局创建2006-2008年度文明行业领导小组》等制度规划，并将其分解到各部门、班组，做到了创建工作“横向到边，纵向到底”。

　　在具体工作中，他们加大了文明创建工作的考核奖惩力度，将精神文明建设做为全局年度绩效考评必备指标，制定并完善了《永安供电局文明督察考核标准制度》、《永安供电局评先评优、比（竞）赛奖励办法》等制度，不仅考核干部职工的业务建设，还要考核其思想建设、队伍建设、行为规范建设。奖惩实现“三个挂钩”。三年来，该局累计发放精神文明建设奖16万余元，有效地保障了精神文明建设持续、有序、深入地开展。这些措施为该局创建工作的全面落实奠定了坚实基础，在全局内形成了全员参与创建，共建文明和谐的局面。