文明风4月7日讯（通讯员 徐顺平） 为贯彻落实科学发展观，发挥企业思想政治工作的保障作用，泰宁供电公司以深化“三优”（优化队伍、优质服务、优秀文化）为重点，致力培养职工的文化素养、服务意识、敬业精神和主人翁责任感。公司独具特色的思想政治工作被泰宁县委宣传部树为先进典型，在全县宣传思想文化工作会议作经验交流。

　　该公司将职工素质提升工程作为企业思想政治工作的重要内容，深入开展 “大培训、大比武、大练兵”活动，采取分门别类的集中面授、专题讲座、仿真培训、操作演练、师带徒等多种形式开展员工岗位培训。据统计，2008年公司内培800余人次，外培120人次，办班26班次，全员培训率98%。通过规范化的业务培训、素质教育，提高了员工文化素养、增强了业务能力，优化了队伍结构。

　　“以人民满意为标准”。该公司针对客户的不同需求，深入实施电力“双满意”工程，为客户量身定做了95598“方便快捷”服务、“主动关爱”服务、“规范透明”服务、有序用电“个性化”服务、电力调度“三公”服务等。“泰宁公司电力优质服务工作做得扎实，到位，我们很满意”。泰宁县天马硅业公司的总经理黄承祥这样评价。

　　优质的供电服务，也为该公司赢得一块块金灿灿的奖牌。公司先后被泰宁县政府授予“服务新农村建设”一等奖和“服务项目工作”一等奖，连续六年被泰宁县人大评为“人民满意供电单位”。

　　企业文化是企业的灵魂，建立优秀的企业文化是打造优秀员工队伍的根本途径。该公司以“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观和 “精气神”统领企业文化建设，精心培育企业精神文化、安全文化、服务文化、营销文化、诚信文化。通过深入持久地开展“人人讲诚信”和“把党员交给群众监督”、“把企业交给社会监督”活动，促进全员自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，培养积极向上的思想作风和求真务实的工作作风，提高企业品牌价值，营造良好发展环境。

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