文明风4月1日讯 （通讯员 蔡艺华  谢方亮） 在学习实践科学发展观活动中，漳州电业局积极创新学习模式，既注重用身边事当作学习教育的鲜活教材，又注重推广学习实践活动的典型经验，运用“典型引路”的方式教育引导，充分发挥典型的示范引导作用，积极调动广大干部职工的积极性和创作性，有效推动学习实践活动深入开展。

　　漳州供电系统共有36名省级以上劳模，是福建公司系统劳模最多的基层单位。一个典型就是一面旗帜，一个典型就是一种召唤。学习先进活动正是为了有效解决部分党员干部党性意识不强的问题，这是学习实践活动需要着力解决的一个重要问题。该局负责生产管理的副总工程师朱智慧从一名普通的学徒工到部门的技术骨干，直至成为企业生产技术上的“尖子”，30多年来，无论在什么岗位上，朱智慧都以认真负责的“钉子”精神和“立足岗位、用心工作”的作风，诠释着一名供电员工的卓越风采，一个共产党人的优秀品格。该局党委号召全体漳州供电员工向劳模学习、向身边典型朱智慧同志学习，立足岗位、用心工作，爱岗敬业，把劳模精神贯穿于各项工作中，把劳模精神贯穿于企业科学发展中。用典型引路把“学习实践科学发展观活动”不断引向深入这是漳州局党委积极创新学习模式之一。

　　同时，漳州局还在学习实践活动中开展了“学先进、见行动、比奉献”活动。近日，2008年度漳州十大感动人物陈振全、林阿春，省公司“十佳青年”陈杰等先进代表聚集在一起进行科学发展观的学习研讨，围绕着“用科学发展的眼光，加强警企协作，解决好日益凸现的线树矛盾”等问题，各抒己见，气氛热烈。通过典型引路，让广大党员在感动中受到教育，在学习实践活动受到鼓舞。

　　此外，漳州局团委还将团青工作与“学习实践科学发展观”紧密结合起来，充分发挥党员“一带二”先锋工程，让劳模或先进典型人物与青年技工结成对子，手把手学习，面对面沟通交流，进行多角度、多层次的“传、帮、带”, 掀起了团员青年积学习实践科学发展观、服务企业、奉献社会的热潮。

　　据悉，该局还编发《漳州电业局深入学习实践科学发展观活动简报》，及时总结推广各基层单位在学习实践中的典型经验做法，不断丰富活动内容，形成典型引路、以点带面、全面崛起的良好局面，使漳州供电系统干部员工思想上有更大提高，工作上有更大进步，形象上有更大提升。

责编：陈玮