文明风3月24日讯（通讯员 徐顺平）日前，泰宁供电公司又捧回了一块金灿灿的奖牌，该公司被福建省政府授予“2008年度厂务公开工作先进单位”。这金灿灿奖牌，展示了该公司“阳光工程”促进企业科学发展所取得的显著成果。

　　为落实科学发展观，泰宁公司积极探索和拓展企业民主管理、民主参与和民主监督的渠道，从“五规范”入手，实施厂务公开“阳光工程”，促进企业民主政治建设，提高企业科学管理水平。

　　在实施“阳光工程”中，该公司紧紧围绕企业改革发展、投资建设、电网规划、大额资金使用等“三重一大”问题以及涉及职工利益、领导廉洁勤政、用电客户反映热点、难点问题进行全面公开，推行“五个规范”。一是规范程序。实行确定公开内容、审核把关、征集意见、制定整改措施、落实情况反馈、归档备查六个环节的闭环管理。二是规范内容。确定重大决策、人事任免、财务收支、职工利益、供电信息等内容为公开重点，确保公开内容的完整性和时效性。三是规范形式。建立局域网信息公开平台，在线公开。设立固定公开专栏，以及利用会议、文件等载体，适时发布相关信息，接受监督。四是规范公开时间。要求每月至少定期公开一次。五是规范记录。建立“三薄一卡”（议事日记薄、监督评议小组活动记录薄、群众投诉记录薄、公开内容备案卡），对征集的群众意见做到件件有落实，有记录，有反馈、有备案。
　　同时，该公司还积极组织职工代表定期对供电所、变电站、输配电施工现场进行安全生产、劳动保护、环境卫生、工作巡视检查，开展建言献策活动，调动职工参政议事的积极性，形成了让职工了解企业、管理企业、和谐共进的良好局面。 

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