文明风3月3日讯（通讯员 童杨） 泰宁县依托阳光工程培训基地，采取集中培训、校企联训、企业援村等多种形式，大力开展阳光工程，让广大农民依靠一技之长找到工作，2008年就有1599名农民通过阳光工程的培训，成为“上班族”。

　　去年来，泰宁县为能让农村剩余劳动力得到充分转移，大力开展阳光工程，为农民工进行免费培训，对金湖旅专、县进修学校、利民农村人才培训中心、惠民职业介绍所、乡村文化站等教育资源进行整合，建立培训基地。同时，把阳光工程与新农村建设有机结合起来，积极实施村企联盟，开展企业援村活动，全县有44家企业挂包44个示范村，村与企业结合成发展共同体。其中有26家企业与44个示范村建立劳动力定向转移联盟关系，与企业结对子的村100%的劳动力经阳光工程培训后实现转移就业。

　　为更好地搭建企业用工信息平台，泰宁县于去年4月举办了“泰宁县民营企业招聘暨农村劳动力就业专场招聘会”，共有福建朝辉集团有限公司、三明纺织有限公司、泰宁恒立门业等56家县内外企业参加，提供就业岗位2600余个，前来应聘的农村劳动力达2360余人，现场签订就业协议1186份；去年8月，金湖管委会与县农办联合举办“阳光杯”导游大赛，参赛人数达450人，通过开展这次大赛活动，进一步扩大了阳光工程的社会影响面，提高了阳光工程的社会知晓率。今年春节前夕，县阳光办印制了1.5万份的宣传挂历发放到农户家中，即宣传了新农村建设，也宣传了阳光工程。阳光工程与新农村建设的有机结合，为新农村建设注入了新的活力。

　　在开展阳光工程培训时，该县紧紧依托旅游产业快速发展带来的旅游劳务巨大需求空间，继续加大力度打造旅游劳务品牌，首先在分工上有所侧重，即金湖旅游职业中专学校侧重培训旅游劳务从业人员，县教育进修学校、利民农村人才培训中心等侧重培训其他专业从业人员，做到在旅游劳务品牌的打造上培训基地专一化、培训师资专业化；加大旅游劳务人员的培训力度，培训时间均在1个月以上，培训人数达395人；同时，丰富了旅游劳务培训内容，结合旅游岗位需求，进一步丰富旅游劳务培训内容，如地质科学、动植物学、山歌民谣、特色烹饪。通过品牌打造，培训了一大批农村劳动力向第三产业转移。

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