创新机制推创建

　　湖里区把创新和完善六大工作机制作为推进文明创建的重要环节：

　　共创共建机制。通过区领导挂钩联系街道、社区，区直部门与社区结对子共建，街道机关干部包片下点，实现了共抓共创，严格同奖同罚，形成上下一心、左右联动的创建合力。

　　责任追究机制。坚持把文明创建工作与单位和个人的评先评优紧密挂钩，实行严格的“一票否决制”，严肃追究创建工作措施不力、推诿扯皮的责任单位和个人，促进广大干部牢固树立“一盘棋”思想和“守土有责”意识。

　　投入保障机制。将创建文明城区活动经费纳入财政年度预算，区财政对文明创建的投入从2006年的35276万元增加到2008年的61223万元。同时，努力探索市场化运作机制，建立了精神文明建设多元化投入机制，如以出让广告经营权换取街路牌免费设置和维护等。

　　考评检查机制。在《湖里区精神文明创建活动管理办法》中，对文明荣誉称号实行动态管理。制定创建文明街道和文明委成员单位工作考评实施方案，将文明城市创建工作由较为分散的点状单位创建，向块状、条状区域创建转变。

　　督查点评机制。10个由区五套班子领导担任组长的专项工作组，5个由处级干部担任组长的督查组，加上“人大代表、政协委员巡视组”、“区级领导督查组”、“退休干部顾问组”等督查队伍，构建了湖里区全天候、立体式、高成效的创建督查网络，切实做到检查不留空当，工作不留死角。

　　定期通报机制。区创建办坚持每年定期向人大代表、政协委员通报全区创建工作情况，认真听取代表和委员们的建议和意见。

　　这一系列创建机制的建立和完善，推动湖里创建工作实现了“三个转变”：从阶段性目标向长期性目标的转变，从节日化、活动化向常态化、机制化的转变，从重点突击向全面推进的转变。

　　全民参与促创建

　　机关干部上街、青年志愿者入户、社区老人、社区低保户组队、中小学生“带文明知识回家”、居民“门前三包”、妇女“巾帼奉献”，湖里区通过各种形式和载体，形成了区领导班子“带头创”，部门、街道“主动创”，辖区单位“协力创”，全区广大居民“参与创”的浓厚氛围，最大限度地提高居民群众知晓率、参与率、支持率、满意率，掀起创建文明城区的热潮。双休日，机关干部、市民群众、驻辖区部队官兵和青年志愿者，到重点部位清理卫生死角，这是“洁净家园在行动”；组织干部群众和学生进行“文明礼仪斑马线”、“文明交通路口”等宣传劝导、督导活动，这是“交通文明在行动”；走街入户分发宣传材料，组织督导队对社区环境卫生、食品卫生、交通秩序、文化市场等方面的问题进行督导纠正，这是“社区文明在行动”；在各行业窗口单位广泛开展创文明行业、建满意窗口、做优质服务标兵等竞赛活动，认真抓好从业人员的职业道德、社会公德、文明礼仪等宣传教育，这是“行业文明在行动”系列活动。而通过大力宣传报道文明创建工作动态、典型经验，表彰先进单位、个人的“先进模范在行动”，有效推动了沿街商家、物业公司、建筑工地、辖区企业、小区居民的创建热潮，开创了区、街、社区、居民小组“四级同创”和“多方联动”的文明创建新局面。 （记者 郑璜 林世雄 通讯员　洪重华 陈瑜瑾）

责编：林芳斌