文明风2月23日讯 （通讯员 谢方亮 陈望山） 为提高工作票“三种人”及工作人员的安全风险辨析能力，进一步促进相关负责人履行好安全管理职责，提高安全意识、责任意识、大局意识，更好地适应当前安全形势的需要，漳州市电业局于近日开始实施“安全约谈”制度，安全约谈的主要对象是对未能完全履行安全职责或对现场作业条件及安全措施考虑不周全，但尚未造成后果的人员以及作业现场违章违规人员。

　　据该局安监部主任工程师介绍，推行“安全约谈”制度是该局巩固三基（基层、基础、基本功）的方式之一，是夯实安全根基，进一步强化安全管理，更好地规范和提高作业人员安全意识的重要手段。“安全约谈”主要是约请作业现场相关违章违规人员到安监部进行解释说明存在的问题和分析原因，查找差距。该局安全总监或安监部人员面对面与受约谈对象谈话，帮助分析问题原因，指出工作中的不足和应采取的防范措施，帮助制定整改措施，改进方法，晓之以理、动之以情，切实提高现场人员的安全防护和自我保护能力。同时给予有关政策法规宣传，使其入耳、入脑、入心，切实提高现场人员自觉守法意识。

　　据悉，该局实行“安全约谈”制度以来已经有两位员工被约请谈话。该局安监部表示将跟踪督促被约谈人员的整改进度，对问题整改行动迟缓的，依法作出处理。

责编：林芳斌