文明风12月2日讯 （通讯员 陈秀莹 何睿懿） 漳浦县卫生局共有7个科室，干部职工20人，其中本科学历5人，大专学历11人。2006年以来，该局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，牢固树立科学发展观，按照《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干规定》的要求，坚持“两手抓，两手都要硬”，以创建省级文明单位为载体，以加强能力建设为重点，以思想道德建设为中心环节，以丰富多彩的活动形式为抓手，建设了一支领导坚强、业务能力强、精神风貌好的团队，营造一个环境优美、和谐融洽的工作环境，求真务实，与时俱进，开拓创新，积极推进我县卫生改革与发展，促进三个文明建设走上新的台阶，医疗卫生水平、服务能力不断提高，医院业务量逐年增长，各项卫生工作取得了新的成绩。三年来先后获得“2005-2006年度福建省卫生系统抗灾防病先进集体”等省、市、县多项集体和个人表彰。主要表现在：

　　一、加强组织领导，创建工作扎实。

　　该局领导班子高度重视文明单位创建工作，把它作为第一要务来抓。

　　一是领导班子坚强有力、团结协作、认识到位、分工明确、整体运作良好，带头学习邓小平理论和科学发展观，学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，做到有学习制度、学习计划、学习记录、考勤记录等，不断提高思想政治素质和领导水平，在政治思想上同党中央保持一致。同时党总支和基层党支部都建立健全了“三会一课”制度和相关学习制度，真正做到充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。班子成员勤政廉政，作风民主，开拓创新，工作效率高，有较高威信。

　　二是下发了《漳浦县卫生系统2006—2008年度文明单位创建活动的实施意见》，每年都制定了年度创建计划，将年度业务工作目标和创建工作目标一起量化考核，逐级落实创建责任制，层层分解落实，切实做到了谁主管谁负责，确保做到“四有、三到位”，“四有”即有组织、有计划、有总结、有督查；“三到位”即做到人员、经费、工作到位，把文明单位创建工作落到实处，为文明单位创建工作提供了强有力的组织保证。同时，积极参与文明县城创建、市容整治和爱国卫生运动等各项工作，认真完成县委、县政府及县文明委部署的工作任务。

　　三是成立并及时调整充实了以局长林耀雄为组长，纪检、人秘、监察等部门领导组成的省级文明单位创建工作领导小组，定期召开会议部署创建工作，负责组织、指导、协调各项文明创建活动，大力营造浓厚的创建氛围，宣传到位，干部职工的文明创建知晓率、参与率高达100%，形成了一个创建工作人人有责、个个参与的工作机制。

　　四是廉洁奉公，身体力行，当好机关干部遵纪守法、廉洁从政、参与创建文明单位活动的表率，铸就一支艰苦奋斗、团结协作、廉洁奉公、求真务实的领导班子，极大地调动了广大干部职工参与精神文明创建活动的积极性。2006年，我县发生一例禽流感病人、遇到两次百年一遇的台风、洪涝灾害，全面开展新型农村合作医疗等一系列重大事项，正是领导班子巨大的凝聚力，使全体卫生局干部职工及全县医务工作者发挥连续作战的精神，多次主动放弃节假日，确保禽流感病人得到有效治疗，没有发生后续疫情，台风洪涝灾害后无出现疫情，工作量极大的新农合顺利实施，工作成效得到卫生部、省卫生厅的肯定。