文明风11月26日讯（通讯员 曾志凌）邵武市吴家塘镇针对部门、单位工作存在职责不清、责任不明，造成工作效率下降这一实际情况，该镇从创新工作机制、提高工作效率出发，积极探索和推广工作点评制度，其做法是：镇班子成员按各自分管的工作，每季度拟出工作计划。计划包括负责具体实施工作的单位、责任人以及完成计划的时间和目标。   

    为总结工作经验，推动工作落实，该镇及时组织镇、村干部及相关单位责任人，以多种形式对各项工作进行点评。定期点评，即每季度对单位已完成的工作进行点评。专题点评，对全镇统一开展的计划生育、森林防火、环境整治等各项中心工作进行点评，找出共性问题，便于做好以后工作。跟踪点评，对存在一定工作难度没有及时完成进度的工作实施跟踪点评，找出存在问题的原因，并做到边点评、边协调、边会办、边落实，通过点评解决工作中存在的实际问题。为提高点评工作的实效性，该镇还把所有点评工作都记录存档，以便年终进行考核兑现。    

    该镇通过推行工作点评制，让相关领导、单位人员面对面进行“揭短”、点评，杜绝了那些虚报瞒报、推诿扯皮现象的发生，促使各级干部都能从严、从实做好各项工作。自开展工作点评制以来，该镇在各方面工作都取得了显著成效，镇、村干部的精神状态和工作面貌发生了新的变化。

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