文明风11月24日讯 （林乐超 陈荔红） 今年以来，受煤价不断上涨的影响，火电企业的经济效益持续下滑，员工收入继续减少。在这种情况下如何保持员工队伍的稳定，确保企业安全生产成为火电企业的新课题。永安发电公司经过认真调研，独辟蹊径，创新提出了“六个结合”和 “四个到位”思想政治工作机制，确保员工队伍稳定。

　　“六个结合”即：坚持理论灌输和实践教育相结合、普遍教育和重点教育相结合、典型引路和自我教育相结合、正面激励和批评帮助相结合、精神鼓励和物质奖励相结合、解决思想问题和解决实际问题相结合。“四个到位” 即：通过实施领导干部挂包联系基层、干群沟通日、员工思想动态分析等制度，密切关注员工思想动态，做到思想问题预警到位；通过加强上级方针政策宣传和企业形势任务教育，引导员工正确认识深化改革的必要性，做到思想观念引导到位；通过每月定期研究分析员工热点、焦点、难点问题，及时化解矛盾，积极排忧解难，切实理顺情绪，做到思想热点疏通到位；通过推行基层班组“家庭式管理”，落实员工“五必访”，在班组管理活动中融入浓浓的人情味，做到思想情感交融到位。使员工们感受到在永安公司工作收入虽然低一些，但环境和谐，心情舒畅。

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