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光明使者——泰宁供电公司创建省级文明单位工作纪实
文明风   |  时间: 2008-11-06   |   文章来源: 文明风
 

  文明风11月6日讯 (通讯员 周观华 江丽霞) 泰宁素有“汉唐古镇,两宋名城”之美誉,是世界地质公园、中国十佳魅力名镇。近年来,随着旅游业的不断发展壮大,全县经济社会协调发展,同时也为泰宁供电企业实现跨越式发展注入了新的活力。为进一步打造优质服务品牌,塑造诚信电力形象,泰宁供电有限公司以创建省级文明单位工作为契机,大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,团结协作,开拓创新,构建了上下联动,齐抓共管,人人参与文明创建的工作格局。公司先后荣获国家电网公司文明单位、第九届省级文明单位、省电力公司一流县供电企业、省模范职工之家、以及2008年全省抗击雨雪冰冻灾害先进集体。这一块块金灿灿的奖牌,一面面鲜艳的锦旗,凝聚了泰宁供电人的智慧和力量,见证了泰宁供电公司的发展历程。

  以人为本抓创建  求真务实促发展

  泰宁供电公司拥有110千伏变电站1座、35千伏变电站9座,高低压线路总长1705公里。供电服务区域涵盖全县9个乡镇、112个行政村共4.1万多客户,年创利税近1000万元。

  在文明创建过程中,泰宁供电公司不断健全文明创建工作机构,完善文明建设考核体系,以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标,致力于建设一个作风过硬、团结向上的领导班子,深入贯彻党风廉政建设制度,强化民主监督管理,营造了“干事、干净”的良好氛围。领导班子推行“一线工作法”,对职工关心的热点难点问题,深入实际、调查研究,倾听员工心声,现场解决实际问题,落实管理责任,密切了干群关系,推进了企业良性发展。

  为提高职工队伍的文明素质和企业形象,公司建立了“上岗靠竞争,收入凭贡献、职位能上能下、人员能进能出、岗位动态管理”的核心机制,突出选人、用人、育人各环节的动态管理。坚持在干部职工中开展以职业道德、岗位技能、安全教育为主要内容的岗位培训,不断加强现代企业管理知识和业务技能学习。近年来,职工培训率均保持在80%以上。今年1至10月,公司共举办各类培训10余期,参加培训400多人次。

  公司在以人为本抓创建的同时,求真务实促发展,经受了今年初特大冰冻灾害的严峻考验,保持了电网安全,实现了企业经济效益和社会效益协调发展。几年来,电网建设累计投入5000多万元,实现了两条110千伏线路与省电网连接,35千伏变电站有两个电源点互为备用;投入4300多万元进行农村电网改造,网改面达100%,实现了城乡同电同网同价,年减轻农民负担360多万元。第一期投资6000万元的220KV新胜变项目,目前已完成“三通一平”工程,正进入实质性建设阶段,2009年9月将可投入使用,该变电站的建成,将更好地完善泰宁电网结构,满足向莆铁路和工业发展用电需求,提高全县电网的安全性和可靠性。

    据统计,今年1至10月公司完成售电量2亿千瓦时,比增13%;实现利税1200万元,比增22%;实现连续安全生产3272天。

  众志成城抗冰灾 与时俱进谱新篇

  2008年春节前后,受强冷空气影响,一场百年不遇的雨雪冰冻灾害,袭击了泰宁九个乡镇。冰灾造成全县输变杆线倒杆1150基,受损线路218公里。泰宁与省网联接的2条110KV供电线路先后被冰雪压断,全县经济生产遭受重创,人民生活陷入困境。

  灾情就是命令。面对挑战,公司迅速反应,组织人力物力进行抗冰抢险;面对挑战,党团员身先士卒、勇往直前。1月26日起,公司组织30余支抢修队伍,组成6支党员先锋队和5支青年突击队,分赴受灾乡镇开展供电抢修。

  风雨无情,冰雪肆虐。受灾乡村频频告急。面对灾情的持续扩大,公司及时调整思路,一方面集中人力物力,全力以赴开展抢修;另一方面通过柴油发电机和当地小水电供电等方式,在春节前保证了县城、乡镇所在地和100户以上的自然村都用上电。

    严寒挡不住真情,冰雪压不垮意志。哪里有困难,哪里条件最艰苦,哪里就有供电人的身影。公司领导和员工发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的精神,连续20多天奋战在抗灾抢险第一线,冒着凛冽寒风深入受灾乡镇进行破冰、立杆、拉线、放线,日夜鏖战,攻坚克难,终于在元宵夜前夕实现全县恢复供电。

  泰宁全县复电后,公司得知建宁电网仍未复电,又立即组建了一支40多人的抢修队,赶赴建宁里心镇芦田村展开抢修工作。

    “在抗击冰灾中,最应该感谢的是电力职工。”这是省委书记卢展工在泰宁慰问电力职工时说的,他对泰宁供电公司周密部署、科学指挥、高效实施抗冰保电工作给予了高度肯定。

  实践证明,公司员工能在最关键时刻挺身而出,这正是企业团队合作精神的最有力见证。

 
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