文明风10月15日讯 （李少芳　林振威） “截止10月9日，永安市安砂水电厂完成计划发电量4.26亿千瓦时，完成年度计划发电量的80.4%，实现安全生产4266天，水库水位260.5米。”安砂水电厂厂务会上厂长工作部向大家通报。这个月还会有台风吗？今年还会有多少降雨量？与会者的心里同时发出了这样的疑问和顾虑。

　　面对火电企业发电成本攀升，水电企业“靠天吃饭”的被动局面，如何调动一切积极的因素，圆满完成企业年度目标任务，助力企业更好的挑起效益和责任的重担？该厂党委吹响了百日攻坚党员奋进的号角，通过党员对标管理、党员素质登高、党课观摩等活动，发动党员在百日攻坚的战场上，带头树立领先思想，带头对照先进指标，带头创造优良业绩，充分发挥先锋模范作用，为实现全年目标任务做出贡献。

　　对标管理  不断超越

　　开展对标管理活动是贯穿集团公司全年各项工作的一条主线，是公司应对当前严峻形势，完成全年目标任务的重要举措。“实施对标管理，要以公司战略为统领，以提升三大业绩为中心，以增强竞争为主线，以加强企业管理为重点，贯穿至‘选、建、管’各个环节，实行全员、全过程、全要素对标，建立起‘对照先进、查错纠弊、持续改进、不断超越’的对标管理机制。”集团公司副总经理陈飞虎在深入开展对标管理年活动会议上指出。

　　党建工作怎样更好融入中心、与企业的中心工作合拍、统一？该厂党委经过认真的研究，率先在福建公司系统内开展党员对标管理活动，要求广大党员在对标管理活动中做到“三对照、三提高”。对照新党章，提高执行党章的自觉性；对照服务中心工作，提高企业主人翁责任感；对照各自本职工作，提高工作质量和效率。“三对照”让党员有了对照的标准， “三提高”让党员有了努力的方向。针对有部分职工群众反映有些党员工作态度不好、工作质量不高等情况，该厂各党支部纷纷召开党员民主生活会，要求每个党员自我检查、自我反醒、自觉对标。作为一个党员我做好本职工作了吗？我发挥先锋模范作用了吗？我有没有做到爱企爱岗，敬业奉献、恪尽职守？我的工作质量和效率在同行中、在职工中是否处于先进水平？每一个问号都触及到党员心里深处，或坦然、或惭愧、或激进，每位党员心里都有一个答案。检查和反醒之后重要的是看到了改变：该厂银河电站一名党员，原来的他认为自己既不在大厂上班，也不在主业的岗位上，自己的工作不太重要，没有必要这么积极、这么认真，总是降低对自己的要求，把自己等同于一般的职工群众。对标之后，发现了自己的思想偏差，对自己的不足和差距也有了清醒的认识，党员意识明显强增，如今，加班加点的人群中有了他奔忙的身影，安规考试他的名字列入了成绩优异的名单中。

　　郑锦航，发电部运行值长，一名新党员。在对照服务中心工作，提高企业主人翁责任感的过程中，他的感受颇多。6月19日，正在值班的他接到三明地调下达的操作预令：“上午7：00增安Ⅰ路181/185线路由运行转冷备用”，当时，水库正在泄洪，上游仍有降雨，如果执行此操作，必须减少负荷，加大泄洪量，必将会造成电量损失。作为值长不折不扣地执行调度命令，按说他就算尽职尽责了，可他经过前思后想，拔通了生产副厂长的电话，把情况和担忧向领导作了汇报。通过厂领导沟通、协调，顺延了此操作，避免了该厂在弃水期间被限制负荷的局面。事后，当问及他什么会这么做时，他坦言：“来水有限，而我厂发电任务很重，运行干了这么多年，对电量、水位、出力都特别敏感，加之，厂党委开展党员对标管理活动要求我们要经常自问，‘作为一个党员，是否为服务企业的中心工作出力？’、‘是否为企业的安全生产、经营管理做出应有的贡献？’所以自然就会多想一层。”企业有了这种主人翁精神，我们还是什么理由置疑企业的明天会更好？

　　素质登高  全面提升

　　会当凌绝顶，一览众山小。“实施党员素质登高计划，就是要按照‘一年一个小循环，二年一个中循环，三年一个大循环’的思路，有方向、有计划的提高党员的整体素质，使广大党员做到思想素质高于职工群众，业务能力强于职工群众，工作业绩好于职工群众，作风形象优于职工群众，发挥党员的表率作用，保持党员的先进性，更好地为企业三个文明服务。”该厂党委书记陈文新介绍说。

　　俗话说：站得高，望得远。自然现象如此，人生也是这样。只有综合素质强于职工群众才能体现党员的先进性，才能让职工群众心服口服，才能在职工群众中发挥表率作用。该厂党员素质登高计划要求每位党员从三个方面去努力：一是思想政治素质登高。通过对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等的学习，提高政治理论水平，开阔思路，提高觉悟，做到在大是大非面前，不随波逐流，不人云亦云，做到坚定信念、认明方向。二是业务技能素质的登高。党员带头学技术、学技能、学业务、学电力行业的专业知识，不断提高本职岗位所需要的专业技术水平。同时广泛学习经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史等方面的知识，努力成为一名复合型的党员。三是安全工作水平的登高。首先牢固树立“以人为本安全第一”的安全观，做到党员身边无违章、无差错。其次，认真学习和掌握安全生产方面的技术和技能，做到比别人多学一点，学深一点，真正提高安全生产的技术水平。再次，带头营造安全生产的良好氛围，关心员工、爱护员工，将安全生产理念变为自觉行动。素质登高计划如三大台阶，每跨一步都需要付出艰辛的努力。为了使“登高计划”落到实处，该厂党委实行目标制督促，循环式评议，自主式管理，每位党员从思想政治觉悟、文化素质、岗位技能、工作业绩等方面制定个人登高目标、计划，完成情况纳入党员民主评议内容。亿安公司党员刘庆强，他把通过高级技师鉴定作为今年业务技能素质登高的目标，他说：“没有开展此活动前，取得高级技师证是我努力的方向，但是至从把他正儿巴经的列入到个人登高计划中后，就更不敢懈怠了，这根弦老绷着，感到多了一份压力。”不是，有压力才会有动力吗？

　　党课观摩  围绕中心

　　“原来党课还可以这么上啊”，每一位听完党课的党员都发出同样的感叹。

　　党课作为党组织对党员进行经常性教育的重要形式，对于提高党员素质、完成党的各项任务具有重要的作用。该厂过去上党课，大都采用你讲我听的单一方式，或讲讲党史、读读报纸，或念念文章、谈谈体会，虽然大家嘴上不说，实际上对这种枯燥呆板的教学深感厌倦。能不能在保持党课固有的思想性、政治性和严肃性的基础上，尝试一下教学内容与教学方式的突破呢？为此，该厂党委对党课教育进行了改革和创新，形成了“广、活、新、巧”的特点，取得了良好的效果。一是授面 “广”。变党课为党课观摩，提升了党课的档次，每次党课都组织各党支部书记、政工人员到场观摩学习，在扩大授课面的同时，也给讲课人添一份压力。二是形式 “活”。发挥计算机网络资源优势，将教案制作成电子课件，实行多媒体党课，图形并茂，增强党员感官刺激，调动党员的学习兴趣。会后，听课人从授课态度、目的、内容、语言、方法、效果等八个方面对这堂党课进行客观的评价；三是内容“新”。在坚持对党员进行党的基本理论、基本路线和基本知识教育同时，结合企业实际，选取职工兴趣，企业需要的课题进行授课，帮助党员解放思想，更新观念，拓宽思路，紧跟时代的步伐。7月16日，该厂第一场党课观摩在生产党支部开课，该厂生产党支部书记以《做科学发展观忠实的执行者》为题，从“解读科学发展观”和“一名普通党员如何践行科学发展观”两个方面对如何贯彻落实科学发展观进行了深刻的阐述。9月24日，该厂在机关党支部又举行第二场党课观摩会，《在促进企业和谐发展中加强安全文化建设》的课题紧密联系了该厂最重要的安全生产工作，突出了党建服务于为企业中心工作的特点，不仅受到行政的欢迎，同时激起了党员们极大的兴趣。四是方法“巧”。采取授课者“引”、听课人“思”和 “行”的模式，达到台上台下互动的效果，使每名党员都能参与到党课中去。针对党课中一些现实和理论上的热点、难点、焦点问题，大胆使用讨论授课法，引导党员根据问题开动思维“机器”，发表个人见解，畅谈学习启发，工作启迪，从而进一步加深思想认识，触动思维方式的转变，这样的党课有谁会拒绝呢？

责编：林芳斌