文明风8月25日讯（通讯员 吴会明）8月25日至9月底，厦门集美区将对任职期满一年的选派驻村干部进行考核。此次考核，除按有关规定外特别强调：对德才表现突出、驻点村（居）发展较快、配合推进重点项目和重点工程成效显著、群众一致公认的优秀驻村（居）干部，将大力宣传表彰，并在同等条件下优先予以提拔使用。

    2007年9月，厦门集美区选派了8名干部到辖区灌口镇田头村等4个新农村建设重点村（居）协助工作，于今年8月驻村（居）任职期满并已到考核期。考核内容主要包括：村（居）党组织领导班子建设情况，即指导和加强村（居）班子建设，组织或参与村（居）班子教育培训，学习党的十七大精神、科学发展观、和谐社会的基本理论，以及建设社会主义新农村知识；推进重点工程和重点项目建设情况，即积极配合其他村（居）干部推进“金包银”、“旧村改造”工程，协助做好重点工业园区和重点项目建设、服务及征地拆迁；化解基层矛盾、维护基层稳定情况，即帮助协调村（居）“两委”主干关系，共同开展工作方面发挥作用，联系基层为群众办好事、办实事，做好群众工作，帮助化解基层矛盾等情况。

    此次考核，先由驻村（居）干部撰写本人一年来工作和思想总结，并填写驻村（居）干部工作表现鉴定表，镇党委（街道党工委）签署鉴定意见，区委组织部签署审核意见。再由集美区委组织部、区委农办和区新村办，以及相关镇（街）组织对其进行考核。考核时，既听取镇党委（街道党工委）和区直有关部门意见，也听取村（居）“两委”成员、村（居）民代表意见。最后综合考核驻村干部驻村工作期间的德、能、勤、绩、廉等方面情况，形成对每位驻村干部的考核材料。
考核工作以肯定成绩、总结经验为主，同时实事求是地分析工作中存在的不足或问题，帮助改进。德才表现突出的，不拘一格予以提拔使用。

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厦门集美区首批4名高校选聘生正式入村任职

    日前，由福建省委组织部选聘下派到厦门集美区的首批4名优秀高校毕业生，参加完2008年全省选聘生到村任职出征仪式后，分赴厦门集美区后溪镇后安村、崎沟村和灌口镇深青村、三社村，开始了为期两年的入村任职工作。

    这4名高校选聘生，分别来自厦门大学、福州大学、福建农林大学的3名硕士研究生和1名本科生。其中，3名党员担任村书记助理，1名预备党员则担任村主任助理。选聘生的入村任职，不仅通过锻炼摔打提升自身综合素质，有效缓解基层人才紧缺状况，加强基层组织和村班子建设，以及促进社会主义新农村建设，而且经过角色磨砺增长才干，吸引更多有志青年扎根基层，奉献农村创业打拼。

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