文明风7月22日讯（通讯员 徐顺平）为了把企业建设成民主、文明、和谐的大家庭。泰宁供电公司坚持以人为本，以服务地方经济建设为已任，以科学发展观统领和谐，以改革创新推动和谐，以文化管理培育和谐，推出“十项措施”创建和谐企业。

    一是打造坚强的电网，实现社会和企业发展和谐。建设两条110kV线路与省电网连接，实现35kV变电站两个电源点互为备用，城区主要供电网络实现双电源 “手拉手”供电。通过全面实施城区配网自动化和景区供电美化工程，凸显坚强电网在旅游城市建设中发挥的重要作用，让城区、景区更美,演奏了电网建设与县域经济发展的和谐曲。

    二是夯实安全生产基础，促使电网稳定运行，实现企业生产管理和谐。围绕保人身、保电网、保设备安全的目标，加大安全生产奖惩力度和责任追究力度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，在“严、细、实、新”上下功夫。截至2007年6月30日，该公司累计连续安全生产3236天，保持全市供电企业前茅。

    三是提高优质服务水平，实现社会环境的和谐。突出95598“方便快捷”服务、“主动关爱”服务、“个性化服务”，不断提升供电服务的质量和水平。以诚信服务为根本，强化需求侧管理，在企业员工和客户之间建立起互利双赢关系，实现企业与社会的良性互动、和谐发展。

    四是认真搞好电网“三公”调度，实现电网与电厂的关系和谐。依法披露电网结构、电网调度纪律，以及各小水电发电量、用电负荷率、电网异常情况分析说明，接受社会各界的监督。按照“公平、公开、公正”原则，科学调度，合理配电，千方百计确保居民生活和重要客户用电。精心安排有序用电,做好电力生产与电力消耗网内平衡工作，保障供电秩序稳定，实现了发、供电企业和用户的“三赢”，营造了全社会与供电企业和谐共进氛围。

    五是深化“四好”班子建设，加强领导、健全机制创和谐。该公司围绕创建目标，制订创建措施，实行党建、文明创建工作与生产经营管理相结合，做到规范化、制度化、常态化。以创建“四好”班子为契机，完善民主集中制，扩大党内民主，以党内和谐促进企业和社会和谐；开展“送温暖”、“爱心活动”及党政领导与员工的座谈、约访与联系员工的方式，倾听员工的呼声，主动掌握员工的思想动态，及时理顺情绪，化解矛盾。通过领导班子与员工“零距离沟通”，实现企业内部和谐。

    六是依法经营，加强民主管理谱和谐。健全完善工会组织建设，以贯彻实施《劳动法》、《工会法》为契机，积极推行平等协商和集体合同制，切实维护职工的合法权益；扎实推进厂务公开工作，扩大职工的知情权、参与权，依法维护职工合法权益；完善职代会制度，建立健全41项管理制度及办法,提高职工代表参政议政的能力。

    七是创新载体，以人为本求和谐。建立养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险各种保险制度。深入开展以爱心、平安、和谐为主题的“爱心活动”和“平安工程”，建立职工身体体验制度，设立“爱心救助基金”，增强企业的向心力、亲和力。

    八是加强企业文化建设，凝心聚力育和谐。根据企业实际情况，精心培育企业精神文化、环境文化、服务文化、营销文化、网络文化；利用电信宽带网功能，建立 “泰电信息港”、“泰电政工网”，开通“连心桥”、“网上论坛”、“网上书社”，通过网络架起企业与客户、领导与员工沟通桥梁。通过网络凝聚职工精神，丰富企业文化内涵。

    九是以各种文艺活动为载体，增强凝聚力、向心力。加大创建投入，建立图书阅览室、棋牌球类活动室、健身室，营造了企业积极向上的创建氛围。开展篮球赛、拔河比赛、演讲比赛、歌咏比赛、乒乓球赛、象棋比赛等丰富多彩、喜闻乐见、有意义的群众性活动，增强职工凝聚力、感召力。

    十是认真履行企业社会责任，促进企业与社会的和谐。先后投资20多万元、义务出工600多个工日，为全县 20余个行政村、自然村安装路灯362盏。与开善乡墩上小学建立长期的结对扶贫，对墩上小学实施“爱心工程”，确立3名贫困生为长期助学对象；为挂钩村基础建设资助资金3万余元，为村民饮水工程捐赠水泥，为村民夜校资助桌椅等；大力开展扶老助残、希望工程等各类社会公益事业，发杨“一方有难、八方支援”精神，为朱口受灾群众捐款7390元，捐物400余件，与3位残疾人建立长期帮扶对象，每年向灾区及慈善机构捐款达3万余元，塑造了电力良好社会形象。

    扎实有效的“和谐企业”创建活动，有力地促进了企业的可持续发展。公司先后荣获国家电网公司双文明单位、省级文明单位、市级文明单位、省公司文明单位标兵、省总工会“模范职工之家”、泰宁县 “人民满意供电单位”等40余项荣誉称号。

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