激发活力，深化地税文化建设

　　永安市地税局把树立正确的人生观、价值观和提高干部职工爱税情感作为提升地税文化建设的着眼点，持续推进组织文化、管理文化、形象文化、行为文化等四个方面的地税文化建设，为构建和谐发展的永安地税奠定良好的人文基础。

　　一是深化地税文化建设。开展《公民道德建设实施纲要》的学习教育，让干部职工牢记“二十字”公民基本道德规范。持续推进地税文化建设，打造一支“想干事、会干事、干成事、能共事、不出事、善管事、敢负责”的干部队伍。2007年，永安市地税局开展了以“弘扬地税文化明荣辱，构建和谐社会争贡献”为主题的演讲比赛。大家结合自身的经历谈感想，从自身从事的岗位说体会，演讲活动得到系统和当地文明办的好评。另外，该局团总支和工会还经常组织网球队、汽排球队、乒乓球队开展活动，爱好文学的干部职工还利用业余时间积极创作，歌颂身边的好人好事。今年4月，还成功举办“迎奥运、促和谐、重民生”为主题的“地税杯”全市气排球邀请赛，进一步陶冶情操，激发了活力。在三明地税系统06 年度文学类作品评比中，永安市地税局有5 篇文艺作品获奖，07年又有7篇获奖，是获奖篇数最多的单位。

　　二是加强党建工作。积极参与“党建工作先进单位”和“五好支部”等创建活动，制定“三级联创”实施方案，充分发挥党委、支部和党员三个创建层面的作用，不断提高党建工作水平。每年都积极开展建党纪念活动，如征文、义务劳动、献血、上党课等，去年永安市地税局还举办“迎接十七大、永葆先进性” 的“七?一”主题联欢晚会，整场晚会均由本局干部职工自编、自导、自演，形式多样，内容丰富，有歌舞、相声、小品、快板、乐器演奏、配乐诗朗诵等，充分展示永安市地税局干部近年来的文艺创作成果，营造了生动活泼、团结奋进的地税文化氛围。今年，永安市地税局党总支还荣获三明市先进基层党组织称号。

　　三是开展“三个家园”建设（即工作家园、生活家园、精神家园）。以“三个家园”建设为切入点，进一步改善纳税环境、办公条件和基层工作生活条件，提升全体干部的爱税情感，让地税事业发展的成果惠及干部职工，达到进一步凝心聚力的目的，使干部职工真正能够快乐工作、主动学习、健康生活、和谐相处。在工作家园建设上，今年初，永安市地税局对办公大楼进行装修改造，为纳税人营造一个更加智能、高效、宽敞、美观的办税环境。同时，对部分偏远的基层分局（所）办公楼进行新建和修缮工作，改善基层工作环境；在生活家园建设上，实施小区绿化工程，为干部创造了良好的休憩和健身场所；加强后勤保障工作，特别是加强食堂管理，改善基层廉政小食堂设施，方便干部职工的生活，解决干部职工的后顾之忧。在精神家园建设上，在全体干部中培养共同认可和遵循的“爱税、实干、诚信、公正”核心价值观念，切实加大对三明地税精神的宣传教育力度，努力把三明地税精神贯穿到日常税收工作中，融化为全局干部共同的理想追求。

　　开拓创新，完善创建机制

　　在深化精神文明创建工作中，永安市地税局注重增强全局干部的参与创建意识，切实加强领导，落实责任，健全工作机制，有效推动创建活动的扎实开展。

　　一是统一思想，增强创建意识。局领导充分认识创建文明活动对税收各项工作的推动力及其重要性，确立了文明创建出实效、重长效的管理理念，进一步加强对创建活动工作的领导，成立争创领导小组，由局长任组长，领导班子团结协作，以身作则，在创建活动中主动发挥模范带头作用，层层落实创建工作责任制，切实把文明创建活动作为推动各项税收工作的突破口来抓。

　　二是加强领导，完善创建机制。为了使创建的各项工作落到实处，永安市地税局及时调整、充实了创建工作领导小组，实行局长“一把手”工程，明确人教部门为创建工作的具体实施和督查部门，建立了局长亲自抓、分管领导协助抓、职能部门具体抓、党团青工组织共同参与的工作机制，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级的创建格局。为把创建工作真正落到实处，我们还认真制定了创建计划，把文明创建工作列入各单位的绩效考评内容中，做到与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核。

　　三是人人参与，营造浓厚的创建氛围。以人为本是永安市地税局创建工作的基础，只有全体干部职工的思想认识得到了提高，创建意识得到了增强，才能为文明创建工作创造良好的人文环境。近年来，我们通过各种会议的形式传达贯彻上级关于精神文明建设工作的部署和要求，牢固树立创新、发展意识，把全局干部职工的思想和干劲汇集到争创全国文明单位的目标上来，形成人人谋发展、求提高的良好氛围。

　　近年来，该局上下的共同努力，通过创建，干部职工的思想认识更加统一、责任更加明确、热情更加高涨，队伍的合力得到进一步集聚、素质得到进一步提升、活力得到进一步激发、正气得到进一步弘扬。但我们也深深地意识到，文明创建工作是一项系统工程，需要我们在实践中不断总结，在摸索中不断创新，只有这样，我们的创建工作才能得到不断发展、不断提高。

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