文明风6月10日讯（通讯员 陈荣星）“今年到镇里办事明显快多了,”不到10分钟三元村民官丽军、虞金华夫妇就从镇计生办工作人员手中领到了独生子女证，他感慨地说：“一个是干部上下班准时，人好找，还有就是干部经常会到村民小组里，有事可以经常问，这样省了不少冤枉路。”

    今年沿山镇机关机关效能建设以“提速、提质、促发展、构和谐”为主要内容，以加强制度建设、严格考核为手段，切实解决机关效能方面存在的突出问题，工作不流形式走过场，抓落实重实效，真正方便群众办事，实现机关效能提速增效。通过制定以工作实绩作为考评重点的《沿山镇干部（职工）岗位职责绩效考评办法》，对全体在编干部职工实行“千分制”考核，考评结果作为年度考核、评优评先、干部推荐的主要依据，增强干部职工的紧迫感、危机感；进一步完善了《沿山镇机关干部（职工）上班、驻镇、值班制度》和《沿山镇干部（职工）请销假制度》，实行每天上班签到、请假登记、开会查人、平时查岗，对违反考勤制度累计6次以上的取消《沿山镇干部（职工）岗位职责绩效考评办法》共性部分中关于“遵守各项规章制度情况”的100分，同时年终考核公务员列为不称职，事业干部列为不合格，并取消当年参与评优评先的资格，切实做到以制度管人，坚决杜绝“走读”现象；严格落实服务承诺制、限时办结制、首问责任制、失职追究制等效能建设长效机制，切实转变少数干部中存在的“懒”字作怪、“怕”字当头、“浮”字逞能的不良思想；同时建立干部职工挂村下组工作制度，要求每个干部职工每个星期至少下村民小组一次，了解社情民意，帮助群众解决实际问题，并做好下村日记，在服务中融洽干群关系。

    此外，镇党委、政府还把实行政务公开作为深化机关效能建设的新抓手，全面实施“阳光工程”，用公开来赢得群众信赖，并做到“三个规范”：一是规范公开内容，主要将全镇社会经济发展、计划生育、民政优抚、实事办理以及执行廉洁自律规定等方面进行公开，确保全镇政务信息公开、透明、完整，接受群众监督。二是规范公开时间，对领导分工、办事程序、与群众密切相关的政策法规等长期公开；对计划生育、民政救济、土地审批等业务坚持每月公开；对涉及干部群众切身利益的敏感问题及时公开。三是规范公开程序，由镇党政办收集各站所情况，经分管领导审批，主要领导把关后予以公布。

责编：赵舒文