文明风6月3日讯（通讯员 熊慎端 阮承蓉 杨乐书）以往武夷山市各单位党政班子主要负责人一般只向市委、市政府等五套班子领导述职述廉，而没有在本单位向干部、职工述职述廉，造成群众对领导干部失去民主监督，不利于他们保持清政廉洁的良好形象。今年开始，武夷山市推出政府组成部门行政一把手“双向”述职述廉制度，目前这项工作已全面展开，受到群众的普遍好评。

    述职述廉是对领导机关、领导干部行使权力进行规范制约和民主监督的一项主要措施，通过干部述职述廉，着力解决他们在思想、政治、作风建设方面存在的突出问题，将进一步增强领导干部的廉洁自律，依法行政和自觉接受监督的意识，树立人民公仆的良好形象。从5月26日开始，武夷山市市政府、市纪委组成工作组对政府组成28个部门逐一开展双向述职述廉，各单位既向市党政班子领导、又向本单位干部职工，报告去年以来，贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律有关规范的措施。同时还组成调研组，对28个单位行政一把手述职述廉组织测评、个别访谈和征求意见。并将调研、测评情况形成综合材料，存入科局领导干部的廉政档案。在召开述职述廉点评会时，还邀请人大人表、政协委员、党风监督员、特邀监察员等参加，以充分发挥各方面的监督作用；对公安、建设、规划、国土等重点部门中存在的突出问题进行整改抓落实，对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大的领导干部，在调查核实基础上，将视情节轻重，对其实行诫勉谈话，组织处理或进行通报批评，构成违纪的，按规定予以纪律处分。

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