文明风5月30日讯（通讯员 杨生友 刘道杰）去年以来，福建省顺昌县委、县政府针对县乡计生服务站（所）建设滞后，乡镇（街道）计生服务所定性不明确，人员结构不合理，特别是缺乏卫技人员的现状，按照省计生委要求，将乡镇（街道）计生服务所定性为“非营利性的公益性全额拨款事业单位”，通过从卫生系统调配补充执业（助理）医师，公开考试择优录用自收自支人员等方法，认真抓好整改，取得一定成效。

    一是优先调配执业（助理）医师。全县12个乡（镇、街道）计生服务所原有执业助理医师9名，按照中心服务所2名执业（助理）医师，一般服务所至少1名执业助理医师的配备要求，从乡（镇）卫生院补充7名执业（助理）医师。现全县有执业 (助理)医师16名,其中执业医师2名（大历、大干两个中心所各1名），执业助理医师14名。

    二是解决自收自支人员问题。原全县乡（镇、街道）计生服务所在编人员72名，其中县财政拨款17名，自收自支人员55名。按照乡（镇、街道）计生服务所总编68名要求，通过公开考试，择优录用了44名自收自支人员转为县财政拨款，分流了11人，目前人员已全部到位。

    三是加强服务站（所）建设。把服务站所建设列入今年人口计生工作重点之一，按照规范化建设要求，因地制宜，分批、分类逐步实施。目前，通过省上补助、自筹资金等办法，将面积达2223平方米的原县检察院6层办公楼改造成县计生服务站办公大楼，目前已完成内部装修，5月份即可搬迁。建西镇计生服务所已完成改造，洋墩乡、大干镇服务所已着手进行改造和装修，其余乡镇计生服务所也已制定建设计划准备实施于年底改造完成。

    四是建立完善工作队伍机制。加强计生干部队伍建设，制定《顺昌县乡镇（街道）计生服务所人事管理办法》，县里规定，今后乡镇（街道）未经县人口计生局同意不得将计生编制人员随意调整到其他岗位工作。计生编制人员因退休或调离缺人的，由县人口计生局负责采用公开考试录用的办法补充。同时，加强对村（居）计生管理员的管理，修订完善《顺昌县村（居）计生管理员考核办法》。

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