春早人更勤，企业开工忙。2月13日，南安市水头镇一家石材企业生产车间内已是一片热火朝天的生产景象。企业负责人高兴地介绍说，春节一过就开工，一是因为国内外生产订单太多，二是稳定的公司员工为企业生产提供了坚强保障。

  　近年来，南安市不断加大招商选资和项目建设力度，从而推动民营经济的快速发展，并吸引数十万名外来工人服务于该市企业日新月异的发展需求。为让这些外来务工人员安居乐业，南安市致力于打造和谐用工环境，规范企业用工行为，依法维护劳动者合法权益，在企业中形成了以“思想留人，人品留人，情感留人，待遇留人，诚信留人，环境留人，效益留人，发展留人，文化留人”的人性化管理氛围。仅去年，全市就引进各类劳动力3.55万人，成为促进企业飞速发展的有力引擎。

  　良好环境工人安心

 　 巢好凤来栖，花香蝶自来。为构筑“招来工、留住人”的用工“磁场”，南安为外来工在求职就业、子女就学、劳动保障等方面积极开辟绿色通道，让南安成为外来工干事创业、温馨如家的第二故乡。

  　在就业方面，南安市利用劳动力市场等公共就业服务机构，为外来工就业免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍服务。在就学方面，对外来工子女与本地学生一视同仁，并对经济确有困难的外来工子女予以资助，确保每一位外来工子女就近入学。仅去年，在该市接受良好教育的外来工子女达26000多人。在劳动保障方面，该市深入开展劳动合同制度三年行动计划，从源头上保证职工的合法权益，建立工资长效机制，确保外来工工资月清月结或按劳动合同约定执行。

  　企业诚信工人放心

  　诚信是企业加快发展和留住工人的根本所在。为此，南安市积极引导企业塑造诚信品牌，营造和谐务工环境，并在全省范围内率先启动“企业向社会承诺足额按时发放工资仪式”。截至目前，该市已有1583家企业向社会承诺公开足额按时发放工资。

  　在企业自身努力树立诚信形象的同时，南安市总工会、劳动和社会保障局、法院等部门在充分发挥各自职能的同时，积极形成合力，成为维护务工人员合法权益的“三把利剑”，有效地推进该市和谐务工环境的营造。春节前夕，在该市劳动力服务市场内，四川籍工人黄炳贵顺利地和一家日用品企业达成了用工意向。黄炳贵说，这是他首次来南安找工，之所以这么快就确定工作岗位，是因为所选择企业是南安市劳动部门张榜公布的诚信企业，企业信誉在民工中享有盛名，且待遇不错，让他感到在这里务工很放心。

  　工厂如家工人舒心

  　春节过后才上班两天，南安市罗东镇星星工艺品有限公司四川籍工人罗永兴受风寒感冒了，他来到厂里的医务室，医生开了药，感冒很快就好了。据了解，目前南安市配备专职、正规厂医的私企已有810多家，员工如有小痛小恙，足不出厂即可就近诊治。

  　配备专职厂医只是南安市企业改善务工环境的举措之一。该市企业还积极为外来工提供人性化服务，目前全市已有520多家企业建成“蓝领公寓”，并为外来工夫妇提供专门、独立的住房，让他们在第二故乡体验到家的温暖。同时，南安还积极引导企业设立职工之家、阅览室、卡拉OK厅、健身房等场所，使之成为工人们休闲娱乐的好去处。来南安美林街道务工已经8年的外来工王德文笑着说：“这里的生活环境比我们湖北老家还要好，在这里我们真有一种家的感觉！”

  　虽然企业为完善工人的生活设施，每年都要投入不少的资金。但这些企业负责人认为，这种投入是值得的，因为企业良好的环境使他们留住、招收到满意的工人，使企业发展得更快、更好。

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