文明风8月1日讯（通讯员 黄葆蕙）为了建立保持共产党员先进性长效机制，推进党建先进单位创建活动，华安县供电公司响应福建省电力公司的号召，实施了党员"一带二"先锋工程。该工程一方面激励全体党员争当六种"带头人"（即在安全生产、电网建设、优质服务、学习创新、文明行为、和谐电力等六个方面做好带头人）；另一方面，通过建立帮带小组，由一个党员与二名普通群众结对，带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩，以党员先进性的表现与成效，带动员工队伍素质的全面提升。
　　
　　自2007年1月20日，正式启动党员"一带二"先锋工程以来，该公司成立了32个党员"一带二"帮带小组，并在各个科室所站建立党员示范岗。目前，党员"一带二"先锋工程正在紧密结合中心工作进行中，与此同时，该工程也在不断促进供电员工为地方经济建设与和谐社会建设做出更多贡献。

　　党员"一带二"，带动服务茶农热潮

　　近年来，我县的茶叶产业发展迅猛。至2006年，全县茶叶总面积达12万亩，拥有4000多家茶叶初制加工厂，50多家精制加工企业，产值突破8亿人民币。已经成为我县的一项支柱产业。加工户多使用液化气和电炒青、杀青、烘干茶叶，全过程空调制茶，加工出来的茶叶色、香、味、形俱佳。在仙都镇，茶叶生产规模化、专业化、产业化水平不断提高，带动了电器的热销，2006年空调、冰柜销售量达7000多台。用电量的大幅攀升，给供电设备与电力线路带来了巨大的压力，也造成了电力故障的大量增多。该公司成分发挥党员"一带二"先锋工程的重要作用，引导帮带小组结合"优质服务"的理念，带技术带服务，促进本职工作的开展，更好的为茶农服务。

　　4月是春茶生产的旺季，湖林供电所接到的增容任务比平时多了几倍，再加上电炒茶机的广泛应用形成时段性用电高峰，供电所不时接到茶农反映制茶电压低问题，抢修任务十分繁重。该所把党员"一带二"工程与抢修任务结合起来，在帮带分组时充分考虑新老配对、专业对口配对，然后根据"带技能"的要求组织帮带活动。一方面，新员工主动承担任务，勤学好问；另一方面，老员工也积极配合，热心指点。

　　由于几天来都是连轴转，抢修队员工们眼睛里都布满了血丝。但是他们仍然打起精神，奔向茶农家中。在半个多月时间里，该所共新装三相电62 户，安装电表186 个，仍保持平均业扩报装周期少于5天，真正做到了服务优质、方便、快捷。小李是去年才来公司的，当被问到这几天抢修的感受时，他疲惫的脸上还是露出了爽朗的笑容："当然很累啊，不过和师傅一起出去可以学到很多东西，看见茶农的笑脸也很让我有成就感。"

　　帮带活动激发了员工的工作积极性与合作精神，为保质保量的完成繁重的抢修与装表任务奠定了思想与组织基础，也为茶农提供了更多更好的服务。

　　党员"一带二"，促进青年员工快速成长

　　今年"五四"青年节，华安县供电公司积极开展推荐优秀团员入党活动。此次推优与往年最大的不同是，除了推荐表，青年员工们还出示了在此次党员"一带二"帮带活动中的"师傅"们给他们的"学习鉴定"。

　　为了扎实推进党员"一带二"帮带活动，以此为契机加大对青年员工的培养力度，该公司党总支从"五带"的指导方针出发，充分考虑把经验丰富的老员工和精力充沛的新员工配对，把同一专业的员工配对，从而促进青年员工快速成长为推进公司技术换代和管理现代化的有生力量。

　　此次推荐的3位青年员工，都是在基层所站踏实工作的一线员工。从他们的《学习鉴定》和群众座谈的情况来看，他们平时能够主动学习，勤学好问，并且能吃苦，敢担当，受到帮带党员的好评。更重要的是，通过帮带，增强了青年员工对党的理论与政策的了解、对党员的服务精神与工作热情的认识，从而促进了青年员工树立向党组织靠拢的志向。一位青年员工在他的《入党志愿书》中这样写到："这一段时间我在师傅的教导与帮助下，既学到了很多专业知识与技术，也明白了许多书本上没有的为人处事的道理。师傅时时以一个党员的标准要求自己，待人真诚热情，做事认真负责。我想做一个像师傅那样的人。"目前，这位员工已经作为优秀团员，被公司团总支向党总支推荐，确定为入党积极分子，迈出了向党组织靠拢的坚实的一步。

　　党员"一带二"，共筑安全"长城"

　　5月10日下午，城关变电站值班室，几个值班人员正在热火朝天的讨论着。"你看，这里应该这样写……如果不小心填错了，不能直接改，要汇报，然后要盖章……"党员邹高贤正耐心细致的给变电站运行人员、他的帮带对象邹惠英同志强调操作票填写的注意事项。旁边还有来自其他变电站党员"一带二"小组的同志们在讨论问题，不时听见："啊，是这样，那这里呢….."的声音，气氛非常热烈。

　　这是党员"一带二"先锋工程开展过程中的一幕。自活动开展以来，帮带小组的帮带内容不断增加，活动成果也不断扩大。该公司紧紧抓住开展党员"一带二"活动的契机，把先锋工程与公司日常工作特别是安全生产工作紧密结合起来，努力做到两不误，两促进。首先，在帮带分组时充分考虑新老配对、专业对口配对，然后根据"五带"内容组织帮带活动。针对春检中发现的部分操作票填写不规范的问题，该公司以集中学习与分组帮带相结合的方式开展培训，既发挥了小组帮带的优势，又扩大了交流面，促进了共同进步。5月底，该公司安全督查小组对"两票"（操作票与工作票）规范进行了抽查，结果显示，"两票"合格率有了很大提高。这是开展党员"一带二"帮带活动取得的又一成果。

　　此外，该公司还结合群众性反违章活动和春检回头看活动，推广"安全发展"的理念，全面落实"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，充分发挥党员"带安全"的作用。公司从建设安全文化、营造全员重视安全的氛围入手，对党员进行思想教育，要求党员同志带头做到安全思想先进，安全技术过硬，安全责任到位。通过帮带小组活动，同学习、同工作，党员切实担起安全责任，特别注意把"反习惯、反麻痹、反侥幸"的指导思想贯彻到工作中，全面提高职工的安全意识。要求党员干部明确责任，以实际行动做出表率。在群众性反违章活动中，党员带头从自身出发查找违章现象，引导广大职工自查自纠，掀起了群众性反违章的高潮。

　　党员"一带二"促进了安全生产，为电网安全稳定运行奠定了基础，为我县经济发展人民安居乐业提供了充足而优质的电能。

　　事实证明，党员"一带二"是一种非常具有战斗力的组织模式。一方面，它能激发党员的自我意识，让他们感觉到"我是一名共产党员"，从而更加严格要求自己，不但把本质工作做好，更要做出成绩做出表率；另一方面，它能让非党员同志在帮带过程中重新认识党员，了解党员的先进性与奉献精神，从而激发他们向党员学习的热情，这样，帮带小组就能够把所有职工结成一个亲密的整体，互相促进，共同进步。目前，这一行之有效的模式被广泛的应用在各种工作中，窗口工作人员"一带二"，促进服务优化；技术人员"一带二"，促进技术升级；安监人员"一带二"，安全生产更有保障，而所有的一切，又促进了公司为地方经济建设与和谐社会建设做出更多贡献。

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