对现代企业来说，企业文化是提高企业核心竞争力的重要内容。如何建设企业文化？近日，在宁德市蕉城区委、区政府召开的非公企业主、党组织负责人座谈会上，国家级农业龙头企业南阳实业有限公司的董事长乐玉海别有一番感触。他说，把企业党组织活动做好，就是把企业文化建设好。

　　乐玉海的话道出了一些非公企业管理者的心声，随着非公经济在蕉城蓬勃发展，推动企业队伍健康发展的，正是那日益高扬的党旗。

　　为流动党员安“家”

　　每周三上午7：30至8：30，南阳公司党支部都会组织党员带头学习业务知识和党建知识。和以前不同的是，自今年4月份有了党支部以来，来学习的人数越来越多。支部书记黄昭贤介绍说，因为员工的工作流动性，一些党员职工一直没有落实自己的党员组织关系。随着公司制度化建设的日益完善，今年4月，公司成立了党支部，帮他们接转了组织关系，流动党员有了“家”，也吸引了越来越多的员工递交入党申请。

　　这几年来，蕉城经济迅速发展，不同类型的非公经济组织蓬勃兴起，目前非公企业已达700多家。其中规模以上工业企业有12家，产值占了蕉城区企业总产值的半壁江山。面对这一形势，蕉城区委高度重视非公企业党建工作。由区委组织部牵头，专门成立工作小组。今年七一之前，全区规模以上非公有制企业全部完成了党组织组建，这也使得长期以来在这些企业里的“口袋党员”亮出党员身份，吸引企业优秀员工向党组织靠拢。区里还建立了区委常委挂钩联系规模以上非公有制企业党建工作制度，区领导每季度定期到挂钩企业调研工作，协调解决难点和问题，促进企业发展和党组织建设“双赢共进”。

　　党员骨干挑大梁

　　党员在生产经营管理中能否成为骨干，关键时候能否当先锋，起表率作用，是非公有制企业党组织战斗力的重要体现。这一点宁德市元宏建筑工程有限公司的员工深有体会。2002年6月，他们公司在古田县承建运输站职工住宅楼工程时，由于连降暴雨，地处山坡地段的施工现场出现滑坡险情，而土坡边上就是居民区。在这万分紧急的情况下，公司党支部迅速组织多名党员组成抢险小组连夜冒雨赶赴古田县投入到抢险工作中，经过3天4夜的连续奋战，终于避免了一场大灾情的发生，得到了古田县领导和群众的高度赞扬。

　　宁德市副市长、蕉城区委书记陈铭生在与蕉城区非公有制企业主开座谈会时说，党员是先进分子，他们在企业中应该是一种召唤，要把党员培养成企业的骨干，把骨干培养成党员。

　　党组织和党员的积极作用得到了蕉城区许多非公企业主和员工的认同。在一些企业，党员柜台、党员班组等，都成了内部“品牌”部门；企业经营管理层吸收人才，党员骨干往往成了企业老板的首选。在南阳实业公司了解到，企业的经理、厂长助理、财务、猪场管理人员等重要岗位职员大多都由党员来担当。有一个名叫曾汤林的党员员工，从最普通的饲养员做起，认真钻研技术，如今也成了技术部骨干。骨干—党员的双向培养在这里犹如车之两轮，形成合力推动着企业向前发展。

　　树起党支部一面旗

　　非公企业党建工作的出发点和落脚点，就在于如何更好地服务企业、反哺社会，推动企业和社会的和谐发展。为此，蕉城区各非公企业党组织组织党员开展了“四个一”活动，即要求党员为企业引进一项新技术，传递一条有价值的信息，带好一批经营队伍，奉献一份爱心，发动全体党员为企业发展、技术革新、生产管理献计献策。这项活动受到业主和党员们的热烈响应。蕉城富洋林产品交易市场有限公司党支部书记定期对公司中高层管理者进行案例分析和警示教育，提高干部廉洁自律意识。南阳实业有限公司党支部发动党员开展“我为企业献一言”活动，提出合理化建议和技术改进等谏言14条，大部分都被企业各部门采纳。

　　今年5月初，南阳公司九都猪场的一个饲养员突发脑溢血昏倒，公司立即派车将他送到卫生院又送上城里医院。在家人联络不上的情况下，是党组织组织员工们帮助捐款，使他得到及时的治疗。这几年，在扶贫济困，援助灾区等方面，非公企业党支部都亮出了鲜红的党旗。
 
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