文明风讯9月24日讯 永安局是福建省电力公司的二级局，隶属于三明局的供电企业，位于中国魅力城市、笋竹之乡----永安市。该局经过半个多世纪几代人的共同努力，企业“三个文明”建设取得了长足的发展。先后获得国电公司“一流县供电企业”、“双文明单位”；“全国安康杯竞赛活动先进单位”；蝉联四届省“文明单位”，省“五一劳动奖状”、省“模范员工之家”、省“军民共建三挂钩工作先进集体”；省公司县供电企业“文明单位标兵”、“五好”标杆党支部等荣誉称号，民主评议行风多年名列前茅。这些优异成绩的取得，得益于上级的领导与关怀、得益于该局干部员工的奋斗、得益于多年来企业文化建设所起的重要作用。

　　一、对开展企业文化建设的认识

　　省公司李卫东总经理曾强调：“企业是该局共同的家园，建设温馨的家园，每一个员工都要尽责用心，爱岗敬业。”永安局在三明局“和谐?家”文化的大系统下，基于三大需要，积极开展“家”文化建设，一是为了构建“和谐电力”，贯彻国网、省公司、三明局企业文化建设的需要；二是为了适应电力体制改革，发展好企业、承担好企业的三大责任的需要；三是为了认真落实省公司关于加强县供电企业文化建设的部署，增强企业的可持续发展动力和解决电力企业改革中出现的矛盾。局领导班子清醒认识到“企业发展要实现长治久安就必须以人为本、关爱员工，就必须将省公司党组的要求转化为员工的自觉意愿，就必须以优秀的企业文化去领引员工的行为，从而达到以企为家、以人为本、以文化人、和舟共济，保持企业良好形象，履行好企业公民义务，构建和谐供电企业的目标。

　　二、“家”文化的定位与提炼过程

　　永安局做为二级供电企业，在企业文化建设中应当如何定位？成为领导班子成员重点思考的问题。经统一思想，一致认为“家”文化建设要突出“高、新、温、实”。

　　“高”：企业文化建设要体现出国网、省公司、三明局企业文化的精神，又要突出“小家为大家、大家为国家”的高度。

　　“新”：浓缩的理念、使命等必须有创新，不抄袭、不雷同，即结合现实，又吸收永安历史人文优秀积淀。

　　“温”：整个文化系统精炼成一个“家”字，使员工有最大的亲切感、归属感，体现“简洁、易懂、温馨、共鸣”的作用。

　　“实”：实际不空虚，实用不花哨。十大应用理念经全局“三下三上”，充分酝酿，有了坚实的应用基础。

　　永安局以“企业是家、岗位是根、敬业是本、奉献是魂”为主理念，在十大应用理念中充分表现出以文化取胜的整体竞争意识和“和谐电力”的主导思想。采用“三下三上”构建“家”文化系统。“三下”即在全体员工中征集意见，组织调研；广泛讨论“应用理念系统”； 形成系统主体架构并按专业充实完善十大应用理念；“三上”即确定“家”文化总体方案；邀请社会各界相关人士进行研讨，融入永安优秀文化积淀；请省公司政工部指导，报三明局审批。该局体会到：（1）在构建“家”文化理念系统中得到了省公司政工部和三明局领导的大力支持和指导；（2）来源于员工中，又用于员工、家属的工作、生活中，实用性强；（3）策划设计中就已经开始全方位潜移默化的宣贯；（4）节约经费；（5）为以后的深化、推进、树品牌打下了较扎实的基础。