文明风9月18日讯 近年来，古田汽车运输分公司坚持“安全优质、诚信守约、持续改进、全面提升”的经营理念，认真贯彻落实科学发展观，紧紧抓住企业改革和发展这个主题，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，在盘活存量资产、发展规模经济、优化资产配置、培育新的经济增长点的同时，大力加强企业精神文明建设，以创建“文明单位”活动为载体，突出抓了思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深入开展了群众性创建活动，为实现我县交通发展战略，全面完成各项工作任务，提供了精神动力和智力支持，走出了一条具有特色的企业发展之路，企业和职工的精神面貌发生了根本性的变化，取得了三个文明建设的明显成效。公司自1996年起连续四届被宁德市委市政府评为“文明单位”。2006年共完成经济总收入1400万元，实现利润34.1万元，完成下达任务的142%，安全生产各项指标全部低于上级下达指数要求，被集团公司授予先进单位称号。

　　塑造“闽运”品牌  促进企业发展
　　
　　面对瞬息万变的市场经济，该公司以塑造“闽运”品牌作为精神文明建设的首要任务，紧密结合企业改革和发展的实际，调整企业经营结构，先后成立了“古田农村公交有限公司”、“货物快运中心”、“C级汽车检测站”等一些新的经营项目，为企业培养了新的经济增长点,提升了企业的综合实力和抵御市场风险的能力。同时教育职工将企业利益与个人利益结合起来，讲奉献、顾大局，广大干部职工为了公司不断做大做强，舍小家、顾大家，促进了公司的发展。三年来，该公司实现总收入4000余万元，利润从2003年的16.5万元增长到2006年的 34.1万元，职工收入逐年增多，生活品质明显改善。

　　建设企业文化  培养企业精神
　　
　　该公司将企业文化建设作为精神文明建设的重要任务，以开展“贴近实际、贴近生活、贴近群众”活动为载体，以管理、成本、素质为着点，在市场经济的舞台上，在企业的实践中挖掘、提炼、培育了“求真务实、团结拼搏、开拓创新”的企业精神，引进了ISO9001：2000质量管理体系。从企业管理、经营理念、价值观念、内在精神和外部形象等方面，营造良好的内部发展环境；通过实施企业形象战略，为企业发展创造了良好的社会环境。同时深入开展理想信念教育，建设“四有”队伍，通过开展岗位培训活动，对技术工人进行了汽车修理、维护、检测等特殊工种岗位技术培训，提高了专业素质和岗位素质，切实转变了思想作风和工作作风。通过政治理论学习，加强了队伍的团结，广大职工思想政治觉悟进一步提高，理想信念更加坚定，主人翁意识进一步增强，企业内部初步形成了一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。