文明风10月24日讯（通讯员 左军 占素芳 胡琼心）福建省浦城县电力公司在开展作风建设活动中结合实际，认真贯彻落实科学发展观，充分发挥干部的带动、示范作用，为促进经济发展、社会和谐提供了有力的保证。其主要做法是：严把学习关，重解忧难题，力奏“创建”曲。

　　一、严把学习关：强化领导干部勤奋学习、廉洁从政的理念，努力提高自身素质

　　思想是源，行动是流。对领导干部来说，学习是事业的基础，是增长才干，提高素质的重要途径，是完成工作的条件。只有勤奋学习，才能与时俱进，才能不断改进领导作风和工作作风，才能按照科学发展观的要求创造性地开展工作。作为领导干部必须增强学习意识、热爱学习、善于学习、努力在建设学习型机关和学习型社会中起表率作用。围绕提高理论素养加强学习，深入学习马列、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，不断加强工作中的理论指导。围绕科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济科技社会管理，法律等方面的知识的学习，提高驾驭市场经济、依法办事等方面的能力。特别是要认真研读中央关于重大决策部署的文件、领导讲话，领会精神实质。坚持学习联系实际，善于把上级精神与当地实际结合起来，把学习的成果转化为谋划工作上的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。

　　今年，该公司在全县举办了“守法纪、知荣辱,该为大力添光彩”主题教育活动，开展了“树立荣辱观、当廉洁从政模范”电化教育月活动；组织了“清风伴该行”的文艺演出活动。把学理论、学业务、学科学知识特别是学懂弄通科学发展观作为一项硬任务，使广大干部正确把握科学发展观的精神实质和主要内涵及基本要求，促进了工作作风的转变，增强运用科学发展观推进经济、社会发展的自觉性和坚定性。

　　言之，学习可以立德，可以增知，可以致用，要把学习作为成长，成熟的阶梯，作为一种精神境界去追求。

　　二、重解忧难题：强化党员干部心系群众、执政为民的观念，促进干群关系融洽

　　“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心”。科学发展观的核心是以人为本，科学发展的根基在人民、力量在人民。该公司广大党员干部在贯彻落实科学发展观的问题上，要从人民群众利益上思考问题，要把人民群众的愿望和需求作为抓工作的根本依据。能不能解决好人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题，最能体现一个党员干部的作风。该公司的干部要努力做到心系百姓、关注百姓、服务群众。近年来，该公司在为民排忧解难工作中，突出抓了二大项工作，一是抓信访工作，二是抓治理商业贿赂工作。

　　信访工作是沟通党群、干群关系的主要桥梁，是体现该公司党员干部形象的重要窗口。今年以来，该公司着力构建信访工作网络，实施基层信访联络员制度，并在全县实行所长”一岗双责”，他们既是所里的负责人，又是本所信访的责任人。公司实行每周总经理接待日，并适时启动”信访直通车”为上访群众解决具体问题。同时公司还十分注重领导干部谈话制度，根据实际工作需要，围绕廉洁从政的基本要求，与新任职的副股级以上干部进行任职廉政谈话。采取集体谈话与个别谈话相结合方式，重点围绕如何正确对待和使用权力，如何改进、转变工作作风，针对领导班子在工作和生活中暴露的苗头性、倾向性问题，从关心、保护干部的角度，开展警示谈话，早打招呼，及时提醒，严格要求指出存在问题的严重性和危害性，做到施教于先，预防在前。