文明风9月20日讯（通讯员 缪顺春 龚义麟）在水北街道劳动事务保障所里，有三块牌子特别醒目，它们是2004年省劳动就业中心颁发的“街道劳动保障所平台建设先进单位”，及2006年南平市劳动和社会保障局、邵武市委市政府分别授予的“先进单位”。三块牌子折射出了水北街道劳动事务保障所在服务下岗职工再就业，服务企业的领域里所付出的努力和所取得的成绩。

　　曾是下岗一条街

　　水北街道辖区共有中央、省、南平及邵武市属企业单位122个，企业改制以来，作为老工业区的负面效应显现，下岗失业人员逐年增多，到2002年底达到高峰，下岗失业人数2868人，其中“4050”援助对象1068人。人们形象的称之为“下岗一条街”。

　　面对再就业难带来的困境，街道领导没有悲观畏缩，而是迎难而上，积极调整工作思路，把再就业工作提到一个全新的高度，提出要象抓项目一样抓这项工作，要把这项工作当作民心工程、稳定工程来做。为此，2002年，街道成立了全市首家劳动事务保障所，各项工作紧锣密鼓的展开。
                   
　　努力做好三件事

　　劳动事务保障所成立后，根据上级要求，必须机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”。街道专门抽出两名专职人员负责，腾出临街最好的店面，做为办公场所，经费给予倾斜，各种制度上墙，各居委会成立劳动事务工作站，主任兼站长。着力办好三件事。
第一件，摸清家底。街道开展了大规模的调查摸底活动。上下齐动历时一个多月，走访了7723户住户、21200多人，工作极为辛苦，却得到了准确的第一手资料，内容细致到下岗失业人员的原工作单位、下岗时间、是否已就业、在哪就业、是否有就业愿望、需要什么帮助、需要什么样的培训、希望怎样的待遇等等。铺以问卷调查，做到了五清：服务对象清、下岗时间清、家里情况清、求职目的清、存在困难清。

　　第二件，建立台帐。经过调查摸底，建立了再就业花名册、未就业花名册、外出打工人员花名册、“4050”人员花名册及求职人员登记册等。

　　第三件，制定规划，推进就业。有了前期的基础，街道依托劳动事务保障所制定了再就业三年规划。2003年开始，与各社区鉴订了责任书，出台考评奖罚办法，通过三个途径推进再就业工作。第一向辖区重组企业积极推荐优先考虑原有职工；第二通过用工信息推荐就业；第三开发社区岗位。同时鼓励下岗失业人员自主创业，为他们办理《再就业优惠证》，为“4050”援助对象接续社会养老保险，为下岗失业人员办理小额贷款申请手续等。据统计，2003到2005年三年规划，街道共安排下岗失业人员一千多人。而象梁秀英、赵慧等下岗工人通过自主创业现都已是成名的企业家。她们成功后积极回报社会，又主动招收下岗工人。